Podiel disponibilných uchádzačov sa v auguste znížil na 4,04 %. Oproti minulému roku však zostal vyšší a medzi Bratislavou a východom krajiny pretrváva hlboký rozdiel medzi počtom ľudí bez práce a počtom voľných miest.
August v štyroch číslach
4,04 %
PDU, medzimesačne o 0,03 percentuálneho bodu menej
145 224
disponibilných uchádzačov v produktívnom veku
170 121
všetkých evidovaných uchádzačov o zamestnanie
138 111
evidovaných voľných pracovných miest
Augustové údaje priniesli po júlovom zvýšení mierne upokojenie. Podľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny klesol hlavný ukazovateľ evidovanej nezamestnanosti PDU z júlových 4,07 % na 4,04 %. Z evidencie zároveň ubudlo 1 122 disponibilných uchádzačov v produktívnom veku.
Samotný medzimesačný pokles však neznamená obrat. V auguste 2025 bol PDU na úrovni 3,85 %. Medziročne je teda vyšší o 0,19 percentuálneho bodu. Počet disponibilných uchádzačov vzrástol oproti minulému augustu o 6 119 ľudí, teda o 4,4 %. Celkový počet evidovaných uchádzačov sa zvýšil o 4 891 osôb, približne o 3 %.
| Ukazovateľ | August 2026 | Júl 2026 | August 2025 |
|---|---|---|---|
| PDU | 4,04 % | 4,07 % | 3,85 % |
| PU | 4,73 % | 4,77 % | 4,57 % |
| Disponibilní uchádzači v produktívnom veku | 145 224 | 146 346 | 139 105 |
| Všetci evidovaní uchádzači | 170 121 | 171 567 | 165 230 |
Mladých uchádzačov ubudlo, dlhodobý problém zostáva
Najvýraznejší medzimesačný posun nastal medzi mladými ľuďmi. Úrady práce evidovali 40 394 uchádzačov vo veku do 29 rokov, o 1 102 menej než v júli. Klesol aj počet tohtoročných absolventov vysokých škôl v evidencii: z 5 273 na 4 433, teda o 840 ľudí. Časť absolventov sa tak počas leta dokázala uplatniť na trhu práce.
Mierne sa znížil aj počet uchádzačov nad 50 rokov, medzimesačne o 148 na 49 862. Pri dlhodobo nezamestnaných bol pohyb takmer zanedbateľný. V evidencii zostávalo 62 005 ľudí bez práce dlhšie ako rok, iba o 71 menej než v júli. Dlhodobo nezamestnaní tak tvorili 36,4 % všetkých evidovaných uchádzačov.
Dôležité metodické rozlíšenie: mesačný PDU vychádza z administratívnej evidencie úradov práce. Štatistický úrad SR meria nezamestnanosť výberovým zisťovaním podľa európskej metodiky. Tieto ukazovatele preto nemožno priamo zamieňať.
Širší obraz ponúka Štatistický úrad SR za druhý štvrťrok 2026. Podľa výberového zisťovania dosiahla miera nezamestnanosti 5,6 % a bez práce bolo 152,8 tisíca ľudí. Približne 65 % z nich bolo nezamestnaných rok alebo dlhšie. Ide o inú populáciu aj inú metodiku než pri mesačných údajoch ÚPSVaR, obe štatistiky však upozorňujú na pretrvávajúci problém dlhodobej nezamestnanosti.
Celoslovenský priemer skrýva opačné svety
PDU v auguste klesol v piatich z ôsmich krajov a v 53 zo 79 okresov. Najväčší pokles zaznamenali okresy Medzilaborce, Snina a Sobrance. Rozdiely medzi regiónmi však zostali výrazné. Bratislavský kraj vykázal PDU 2,81 %, Trnavský 2,94 % a Trenčiansky 3,09 %. Na opačnom konci bol Prešovský kraj s hodnotou 6,02 %, nasledovaný Banskobystrickým krajom s 5,42 % a Košickým krajom so 4,81 %.
Ešte ostrejšie vyzerá porovnanie uchádzačov a voľných miest. V Bratislavskom kraji evidovali úrady 64 463 voľných pozícií a 14 113 disponibilných uchádzačov v produktívnom veku. Na 100 disponibilných uchádzačov tak pripadalo približne 457 voľných miest. V Prešovskom kraji bolo 2 987 voľných miest a 31 975 disponibilných uchádzačov, teda iba deväť miest na 100 ľudí. Inak povedané, na jedno evidované miesto pripadalo približne 10,7 disponibilného uchádzača.
Voľné miesta pribudli, no nie tam, kde je najviac uchádzačov
Počet voľných pracovných miest sa v auguste zvýšil z júlových 135 401 na 138 111, teda o 2 710 miest. Na prvý pohľad sa celoslovenská ponuka takmer vyrovnala počtu disponibilných uchádzačov: na 100 ľudí pripadalo približne 95 evidovaných miest. Regionálne rozloženie však ukazuje, prečo sa tieto dve čísla nedajú jednoducho spárovať.
Takmer polovica všetkých evidovaných miest, presne 67 229, patrila podľa klasifikácie SK ISCO-08 do skupiny operátorov a montérov strojov a zariadení. Pre absolventov bolo vhodných 51 807 miest, čo predstavovalo 37,5 % celkovej ponuky. Počas augusta sa na trhu práce umiestnilo 11 132 evidovaných uchádzačov, o 842 viac než v júli.
Čo augustové dáta hovoria zamestnávateľom
Z pohľadu firiem nie je hlavným problémom iba počet dostupných ľudí, ale ich lokalita, kvalifikácia a pripravenosť nastúpiť. V západných krajoch zostáva nábor pod tlakom aj pri miernom celoslovenskom poklese nezamestnanosti. Na východe a v časti stredného Slovenska je uchádzačov viac, no pracovných príležitostí podstatne menej.
- Jedna náborová stratégia pre celé Slovensko nestačí. Dáta vyžadujú plánovanie podľa konkrétneho okresu a profesie.
- Mobilita je súčasťou náboru. Tam, kde sa pracovné miesta a uchádzači geograficky míňajú, získava na význame doprava, ubytovanie alebo nábor mimo bezprostredného okolia pracoviska.
- Absolventský potenciál je reálny, nie automatický. Viac než 51-tisíc miest je označených ako vhodných pre absolventov, no ich obsadenie závisí od požadovanej kvalifikácie, rýchlosti výberu a pripraveného zapracovania.
September môže čísla opäť mierne zvýšiť
Analytici Inštitútu sociálnej politiky pripisujú augustový pokles sezónne priaznivému obdobiu a stále relatívne stabilnému dopytu po práci. V septembri očakávajú mierne zvýšenie nezamestnanosti, keď do evidencie tradične vstupujú absolventi stredných škôl. V októbri by sa podľa nich mohla nezamestnanosť opäť mierne znížiť alebo zostať približne stabilná.
August preto priniesol dobrú správu, nie však jednoduché riešenie. Celkové číslo kleslo, no medziročné zhoršenie, vysoký počet dlhodobo nezamestnaných a extrémne rozdiely medzi regiónmi potvrdzujú, že slovenský trh práce potrebuje presnejšie prepájanie ľudí, profesií a miest.
Oficiálne zdroje
- ÚPSVaR: August priniesol pokles nezamestnanosti, 18. 9. 2026
- ÚPSVaR: Mesačné štatistiky nezamestnanosti 2026, dátové súbory za január až august 2026
- Štatistický úrad SR: Nezamestnanosť v 2. štvrťroku 2026, 2. 9. 2026
Poznámka: ÚPSVaR označuje údaje mesačnej štatistiky ku dňu spracovania za predbežné.