Obsadzujeme pozície, ktoré sa firmám nedarí vyriešiť bežnou inzerciou.
Vyhľadávame kandidátov na aktívnom aj pasívnom trhu, overujeme ich skúsenosti, motiváciu a očakávania a klientovi predstavujeme len ľudí, ktorí odborne aj osobnostne zodpovedajú danej pozícii a prostrediu firmy.
Cieľom nie je dodať čo najväčšie množstvo kandidátov. Dôležité je skrátiť cestu ku kandidátovi, ktorý danú prácu reálne zvládne, zapadne do prostredia firmy a má skutočný záujem nastúpiť, aj dlhodobo vo firme zotrvať.
| Potrebujete obsadiť pozíciu do kmeňa? Pošlite nám pozíciu, ktorú sa vám dlhodobo nedarí obsadiť. Pozrieme sa na dostupnosť kandidátov na trhu, nastavíme realistický profil hľadaného človeka a odporučíme najefektívnejší spôsob náboru. |
Kedy dáva Permanent placement zmysel:
- Keď inzercia prináša reakcie, ale nie kandidátov, ktorých chcete pozvať na pohovor.
- Keď sa výberové konanie predlžuje a neosadená pozícia blokuje výkon tímu, výroby, obchodu alebo projektu.
- Keď potrebujete osloviť kandidátov, ktorí si prácu aktívne nehľadajú.
- Keď nechcete znižovať požiadavky len preto, že trh nereaguje.
- Keď je drahšie obsadiť pozíciu nesprávne ako venovať viac času správnemu výberu.
Čo v nábore riešime za vás:
| Trh | Overíme, kde sa hľadaní kandidáti reálne nachádzajú, aké majú možnosti a aké podmienky ich môžu presvedčiť ku zmene. |
| Kandidátov | Aktívne vyhľadávame, oslovujeme a preverujeme kandidátov, ktorí zodpovedajú pozícii, nielen kľúčovým slovám v životopise. |
| Shortlist | Predkladáme užší výber s komentárom k motivácii, rizikám, dostupnosti, mzdovým očakávaniam a dôvodom odporúčania. |
| Proces | Koordinujeme pohovory, spätnú väzbu, ponuku aj komunikáciu s kandidátom až do nástupu. |
| Riziká | Včas upozorňujeme na riziká, nereálne očakávania alebo podmienky, ktoré môžu brzdiť prijatie ponuky. |
Naše služby:
| White Collar Permanent Placement Obsadzujeme odborné, administratívne, obchodné, HR, finančné a technické pozície, pri ktorých rozhoduje kvalita výberu a dobré pochopenie role. | IT Recruitment Vyhľadávame IT špecialistov naprieč celým spektrom technických pozícií – od vývojárov, architektov a DevOps inžinierov, až po QA špecialistov, dátové a produktové role. |
| Blue Collar Permanent Placement Dopĺňame kmeňových zamestnancov do výroby, logistiky, skladov, stavebníctva a prevádzkových tímov. Sledujeme nielen nástup, ale aj stabilitu po nástupe. | Executive Search Diskrétne mapujeme trh a oslovujeme kandidátov na manažérske a kľúčové odborné pozície, kde nesprávna voľba môže ovplyvniť výsledky firmy. |
Ako prebieha spolupráca:
| 1. Zadanie role | Spoločne zadefinujeme náplň pozície, kľúčové zodpovednosti, tím, pracovné prostredie, rozhodujúce kritériá výberu a dôvody, prečo je pozícia náročná na obsadenie. |
| 2. Realita trhu | Porovnáme požiadavky pozície s reálnou situáciou na trhu, vrátane dostupnosti kandidátov, mzdových očakávaní, konkurenčného prostredia a motivácie relevantných kandidátov. |
| 3. Sourcing | Nastavíme zdroje a oslovovaciu stratégiu. Kombinujeme databázy, pracovné portály, LinkedIn, Direct search, odporúčania a cielené kampane podľa typu pozície. |
| 4. Výber | Preverujeme skúsenosti, motiváciu, očakávania, dostupnosť kandidátov aj ich súlad s prostredím klienta. Kandidátom transparentne predstavujeme realitu pozície, tímu a spoločnosti. |
| 5. Shortlist a nástup | Predstavujeme vybraných kandidátov, koordinujeme pohovory, pomáhame s ponukou a držíme komunikáciu s kandidátom až do nástupu. |
Zašlite nám základný opis pozície, lokalitu a očakávaný termín nástupu. Doplníme si detail a navrhneme ďalší krok.
