Dokážeme rýchlo vytvoriť tím a nájsť vhodných kandidátov v oblasti IT, obchodu, financií a ďalších oblastiach.
Priame vyhľadávanie
Ide o kľúčovú metódu práce pre tímy odborníkov, pri ktorej náboroví pracovníci a headhunteri priamo oslovujú vybraných kandidátov na odborné, expertné a manažérske pozície. Často ide o kandidátov, ktorí nie sú aktívni na trhu práce a na začiatku nie je jasné, či sú vôbec otvorení kariérnej zmene.
Vyhľadávanie manažérov
Executive Search sa vzťahuje na projekty zamerané na priame vyhľadávanie kandidátov na pozície vo vyššom a vrcholovom manažmente. Pozície často nie sú inzerované a kandidátov vždy oslovuje špecializovaný senior konzultant. Pravidelné podávanie správ je štandardnou súčasťou projektu vrátane informácií o stave projektu, situácii identifikovaných kandidátov a prebiehajúcich alebo plánovaných aktivitách.
SSC
Centrá zdieľaných služieb (SSC) poskytujú interné centralizované služby v rámci nadnárodných korporácií, napr. pre nemecky hovoriace krajiny, najčastejšie v oblasti financií, nákupu, služieb zákazníkom alebo ľudských zdrojov. Spoločnosti poskytujúce outsourcing podnikových procesov (BPO) poskytujú podobné služby svojim klientom na externom trhu. Naši personalisti pracujú na projektoch SSC & BPO od roku 2014 a úspešne umiestnili u klientov stovky kvalifikovaných kandidátov hovoriacich 18 rôznymi jazykmi.
Nábor pracovníkov v oblasti IT
Špecifická oblasť náboru, kde je kľúčom k úspechu nielen práca s alternatívnymi zdrojmi, ale najmä schopnosť prilákať kandidátov. Vďaka dlhodobým vzťahom získavajú naši IT náborári podrobné znalosti o firemnej kultúre našich klientov, o type a atraktívnosti projektov a možnostiach rozvoja ich zručností, ktoré sa otvárajú úspešným kandidátom. V rámci projektov náboru IT naši špecialisti vyhľadávajú softvérových vývojárov, dátových analytikov, špecialistov na infraštruktúru, konzultantov systémov ERP a ďalších odborníkov.
RPO
Outsourcing časti alebo celého interného náborového procesu vrátane administratívy a prijímania zamestnancov. Naši špecialisti prevezmú alebo optimalizujú vaše interné náborové procesy a budú pracovať mimo pracoviska alebo na pracovisku spolu s vašimi náborovými manažérmi. Vďaka nášmu know-how, prehľadu o špecifickom trhu, flexibilným kapacitám a presnej kombinácii zdrojov dokážeme rýchlo obsadiť viacero pozícií a nájsť odborníkov a manažérov.
Zamestnávanie cudzincov z krajín mimo EÚ
Nábor a vízový proces zaměstnanců zajistíme napříč zeměmi celého světa. Díky mezinárodní pobočkové síti vám najdeme vhodné kandidáty. Naše pobočková síť se nachází v Česku, Slovensku, Polsku, Německu, Maďarsku, Srbsku a Rumunsku. Spolupracujeme s dalšími partnery po celém světě, kteří mohou pomoci s náborem v zemích, jako je Gruzie, Filipíny, Moldavsko, Makedonie, Kazachstán, Kyrgyzstán, Mongolsko, Indonésie a další.
Zobraziť viac informácií
Typy zamestnávania
PRECHODNÝ POBYT ZA ÚČELOM ZAMESTNANIA
Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie, ktoré sa vydáva na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta. Vydáva sa až na 2 roky.
ZAŠKOĽOVACIA ZMLUVA A ŽIADOSŤ O PRECHODNÝ POBYT PRE PRÁCU V SR
Pre občanov z krajín mimo EU s voľným vstupom do Schengenského priestoru pri zamestnaní na nedostatkovú pozíciu: Gruzínsko, Srbsko, BIH, Čierna Hora, Moldavsko, S. Macedónsko, Ukrajina, Venezuela a ďalšie.
NÁRODNÉ VÍZUM V SÚVISLOSTI PODANÍM ŽIADOSTI O PRECHODNÝ POBYT ZA ÚČELOM ZAMESTNANIA NA ÚZEMÍ SR
Pre občanov z krajín mimo EU, ktorí potrebujú pre vstup do Schengenu vízum. Držitelia národného víza si na oddelení cudzineckej polície podávajú žiadosť o prechodný pobyt za účelom zamestnania.
NÁRODNÉ VÍZUM V ZÁUJME SR PODĽA NARIADENIA VLÁDY SR
Pre cudzincov s vysokoškolským vzdelaním a pre cudzincov z vládou určených krajín a na stanovené pozície podľa príslušného nariadenia vlády.
Krajiny určené pre národné víza v záujme SR
- Bieloruska republika
- Srbská republika
- Severomacedónská republika
- Bosna a Hercegovina
- Čierná Hora
- Gruzínsko
- Arménská republika
- Moldavská republika
- Ukrajina
- Kirgizska republika
- Kazachstan
- Azerbajdžan
- Turkmenistan
- Tadžikistan alebo Uzbekistan
Interim manažment
Vďaka našej službe Interim Management vám okrem manažérskych pozícií môžeme poskytnúť aj špecializovaných pracovníkov na pozície, ktoré nie sú v súčasnosti interne k dispozícii. Túto službu môžete využiť aj v situáciách, keď jednoducho nemáte možnosť štandardného náboru, napríklad keď nie je možné zvýšiť počet zamestnancov.
Zobraziť viac informácií
Výhody dočasného riadenia
- Pôsobíme v celej Českej republike a na Slovensku.
- Máme vlastnú databázu kandidátov.
- Nástup zamestnanca na väčšinu pozícií vieme zabezpečiť do 5 dní od objednania.
- O dodaného zamestnanca sa staráme nepretržite počas celého obdobia spolupráce.
- V prípade mnohých pozícií môžeme zabezpečiť nástup zamestnanca do 2 dní.
- V našej databáze máme 250 000 špecialistov.
IT Bodyshopping
Vďaka našej službe IT Bodyshopping vám môžeme pomôcť, keď je aktuálny nedostatok IT odborníkov, ktorí by pomohli s konkrétnym projektom. Každý špecialista dodaný v rámci tejto služby má jasne definovaný rozsah práce a časový horizont spolupráce.
Zobraziť viac informácií
Výhody IT Bodyshoppingu
- Najväčšou výhodou tohto riešenia je rýchlosť obsadenia pozície.
- Ušetríte náklady na hľadanie zamestnanca.
- Väčšia flexibilita.
- Pridanie špecialistu s aktuálne chýbajúcou špecializáciou.
- Využitie špecialistu na obmedzené a vopred stanovené obdobie.
- V našej databáze máme 45 000 IT špecialistov.
Blue Perm
Spoločnosť Manuvia má špecialistov, ktorí sa zameriavajú na nábor robotníckych pozícií (operátori, skladníci, zvárači, elektrikári a iné prevádzkové pozície s technickými znalosťami a skúsenosťami). Pri týchto náboroch používame metódy priameho vyhľadávania, t. j. priameho oslovenia vybraných kandidátov. Pracujeme s našimi internými zdrojmi a databázou, aby sme vám čo najrýchlejšie odporučili kandidátov požadovanej kvality.
