Zaměstnanci do kmenového stavu

Dokážeme rychle budovat týmy a vyhledat vhodné kandidáty v oborech IT, obchod, finance a dalších.

Direct Search

Jde o klíčovou metodu práce týmů Professionals, kdy recruiteři a headhunteři přímo oslovují vytipované kandidáty na pozice specialistů, expertů a manažerů. Často jde o kandidáty, kteří nejsou aktivní na trhu práce a není zpočátku zřejmé, zda jsou vůbec otevřeni kariérní změně.

Executive Search

Jako Executive Search označujeme projekty zaměřené na přímé vyhledávání kandidátů pro role ve vyšším managementu a top managementu. Role často nejsou inzerovány a kandidáty vždy oslovuje specializovaný seniorní konzultant. Standardní součástí projektu je pravidelný reporting zahrnující informace o stavu projektu, situaci vytipovaných kandidátů a probíhajících či plánovaných aktivitách.

SSC

Shared Services Centers (SSC) poskytují uvnitř mezinárodních korporací interní centralizované služby, např. pro německy mluvící země, a to nejčastěji v oblasti financí, nákupu, zákaznického servisu nebo HR. Společnosti typu BPO (Business Process Outsourcing) poskytují podobné služby na externím trhu svým klientům. Naši recruiteři se věnují projektům v oblasti SSC & BPO od r. 2014, úspěšně u klientů umístili stovky kvalifikovaných uchazečů hovořících 18 různými jazyky.

IT Recruitment

Specifická oblast recruitmentu, kde klíčem k úspěchu je nejen práce s alternativními zdroji, ale zejména schopnost kandidáta zaujmout. Naši IT recruiteři získávají díky dlouhodobým vztahům detailní znalosti o firemní kultuře klientů, typu a atraktivitě projektů i možnostech rozvíjet svoje znalosti, které se před úspěšnými kandidáty otevřou. V rámci projektů IT recruitmentu naši specialisté vyhledávají vývojáře softwaru, datové analytiky, specialisty infrastruktury, konzultanty ERP systémů a další odborníky.

RPO

Outsourcing části nebo celého interního náborového procesu včetně administrativy a onboardingu. Naši specialisté převezmou či optimalizují vaše interní náborové procesy a budou pracovat off-site či on-site společně s vašimi hiring manažery. Díky našemu know-how, přehledu o konkrétním trhu, flexibilní kapacitě i přesně zvolené kombinaci zdrojů zvládneme rychle obsazovat větší množství rolí i vyhledávat experty a manažery.

Zamestnávanie cudzincov z krajín mimo EÚ

Nábor a vízový proces zaměstnanců zajistíme napříč zeměmi celého světa. Díky mezinárodní pobočkové síti vám najdeme vhodné kandidáty. Naše pobočková síť se nachází v Česku, Slovensku, Polsku, Německu, Maďarsku, Srbsku a Rumunsku. Spolupracujeme s dalšími partnery po celém světě, kteří mohou pomoci s náborem v zemích, jako je Gruzie, Filipíny, Moldavsko, Makedonie, Kazachstán, Kyrgyzstán, Mongolsko, Indonésie a další.

Zobraziť viac informácií

Typy zamestnávania

PRECHODNÝ POBYT ZA ÚČELOM ZAMESTNANIA

Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie, ktoré sa vydáva na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta. Vydáva sa až na 2 roky.

ZAŠKOĽOVACIA ZMLUVA A ŽIADOSŤ O PRECHODNÝ POBYT PRE PRÁCU V SR

Pre občanov z krajín mimo EU s voľným vstupom do Schengenského priestoru pri zamestnaní na nedostatkovú pozíciu: Gruzínsko, Srbsko, BIH, Čierna Hora, Moldavsko, S. Macedónsko, Ukrajina, Venezuela a ďalšie.

NÁRODNÉ VÍZUM V SÚVISLOSTI PODANÍM ŽIADOSTI O PRECHODNÝ POBYT ZA ÚČELOM ZAMESTNANIA NA ÚZEMÍ SR

Pre občanov z krajín mimo EU, ktorí potrebujú pre vstup do Schengenu vízum. Držitelia národného víza si na oddelení cudzineckej polície podávajú žiadosť o prechodný pobyt za účelom zamestnania.

NÁRODNÉ VÍZUM V ZÁUJME SR PODĽA NARIADENIA VLÁDY SR

Pre cudzincov s vysokoškolským vzdelaním a pre cudzincov z vládou určených krajín a na stanovené pozície podľa príslušného nariadenia vlády.

Krajiny určené pre národné víza v záujme SR

Bieloruska republika
Srbská republika
Severomacedónská republika
Bosna a Hercegovina
Čierná Hora
Gruzínsko
Arménská republika
Moldavská republika
Ukrajina
Kirgizska republika
Kazachstan
Azerbajdžan
Turkmenistan
Tadžikistan alebo Uzbekistan

Interim Management

S naší službou Interim Management vám dodáme kromě manažerských pozic také specializované pracovníky na pozice, které aktuálně nemáte interně k dispozici. Službu využijete i v situaci, kdy jen nemáte možnost standardního náboru, například při nemožnosti navýšení headcountu.

Zobrazit více informací

Výhody Interim Managementu

Působíme na celém území České republiky a na Slovensku.
Disponujeme vlastní databází kandidátů.
Nástup zaměstnance zajistíme u většiny pozic do 5 dnů od objednání.
Kontinuálně pečujeme o dodaného zaměstnance po celou dobu spolupráce.
U řady pozic zajistíme nástup zaměstnance již do 2 dnů.
V naší databázi máme 250 000 specialistů.

IT Bodyshopping

Díky naší službě IT Bodyshopping vám pomůžeme ve chvíli aktuálního nedostatku odborníků v IT, kteří mají pomoci při řešení konkrétního projektu. Každý specialista dodaný v rámci této služby má předem jasně definovaný rozsah práce a časový horizont spolupráce.