Spoľahlivý dodávateľ vašich zamestnancov

Vyhľadávanie špecialistov reprezentuje v rámci skupiny naša spoločnosť Manuvia Expert Recruitment.

Pre našich klientov vyhľadávame špecialistov a manažérov so skúsenosťami z výroby a vývoja technológií, IT, financií, centier zdieľaných služieb, obchodu a marketingu, práva, farmácie a zdravotníctva, HR a administratívy.

Reagujeme rýchlo a presne. V úvode projektu prebehne s klientom rozhovor na upresnenie jeho náborových potrieb a priorít. Vzápätí nasleduje identifikácia vhodných zdrojov a začínajú sa nám objavovať prvé mená vhodných kandidátov. S najlepšími z nich sa stretávame a v prípade vzájomnej zhody o nich následne informujeme aj klienta. Vyhodnocujeme spätnú väzbu od oboch našich partnerov, tak zo strany klienta ako aj kandidáta, a tých najvhodnejších uchádzačov pozývame na ďalšie stretnutia ohľadom ponúkanej pracovnej príležitosti.

Sme pre našich klientov pripravení nielen vyhľadať talentovaných odborníkov, ale taktiež hľadať spoločnú cestu pre našich partnerov aj v prípade vzniknutých nečakaných prekážok. Sme konzultanti a je pre nás prirodzené zdieľať s partnermi naše vedomosti a skúsenosti z trhu práce, regiónu či konkrétneho segmentu. Sme tímoví hráči a spoločne oslavujeme tie momenty, kedy kandidát prijme ponuku nášho klienta. Ešte vzácnejšie je však pre nás vytváranie si dlhodobých vzťahov a spoločná práca s našimi partnermi aj na ďalších projektoch v budúcnosti.

Sme pripravení na náročné projekty

Manuvia Expert Recruitment pôsobí prostredníctvom ôsmich pobočiek v Českej republike, na Slovensku a v Maďarsku. Pracujeme na obsadení 600 kvalifikovaných pracovných miest a využívame našu vlastnú výkonnú databázu obsahujúcu profily 130 000 špecialistov a manažérov. Pri vyhľadávaní kandidátov spolupracujeme s ostatnými pobočkami skupiny Manuvia celkovo v siedmich krajinách strednej a východnej Európy.

Efektívny a transparentný proces

Pre našich partnerov sme transparentní. V dohodnutých intervaloch alebo on-line a v reálnom čase majú naši klienti prístup k informáciám zachytávajúcim priebeh náborového projektu. Vedia, koľko sa nám podarilo nájsť a osloviť uchádzačov, koľko z oslovených sme vybrali a predstavili klientovi a napokon koľkým z predstavených sa u klienta darilo.

Hlavným záberom skupiny Manuvia je rýchly nábor a dočasné pridelenie domácich aj zahraničných pracovníkov v automobilovom priemysle, strojárenstve, elektrotechnickom priemysle a v logistike. V prípade, že vaša spoločnosť prechádza obdobiami, kedy potrebuje navýšiť objem výroby, máme pre vás riešenie. Vieme vám zabezpečiť nárast objemu kapacít aj o stovky zamestnancov. Na pár mesiacov aj na dlhšie obdobie.

Manuvia v súčasnosti zamestnáva vo výrobných podnikoch svojich klientov viac než 12 000 pracovníkov. Vďaka efektívnemu náborovému procesu, presne cieleným marketingovým kampaniam a sieti pobočiek v siedmich krajinách CEE dokáže Manuvia mesačne zabezpečiť viac ako 2 000 nových pracovníkov.

Kvalitný a rýchly nábor je iba časťou mozaiky dobre fungujúcej spoločnosti. Za viac ako 20 rokov spolupráce s klientmi z rôznych sektorov priemyslu stále inovujeme postupy a portfólio doplňujúcich HR služieb, ktoré pomôžu zefektívniť nábor i samotný výrobný proces. Naša spolupráca začína analýzou pozícií a identifikáciou kľúčových detailov pre nábor z pohľadu výroby. Náš externý pohľad pomôže objektívne zhodnotiť súčasný stav a následne navrhnúť konkrétne kroky podporujúce už v nábore zamestnancov výrobné ciele a zlepšenie celkového výkonu produkcie.

Podpora produkcie

Potrebujete personálne zabezpečiť časť výroby alebo niektorú podpornú činnosť? Dodáme a budeme riadiť tímy zamestnancov na špecifickom úseku výroby so zabezpečením komplexného výkonu celého procesu.

Centrum zručností

V prípade potreby otestovania špeciálnych zručností dokážeme poskytnúť rozsiahle portfólio testov na posúdenie vhodnosti uchádzača. Skills centrá dokážu schopnosti záujemcov spoľahlivo testovať a poskytnúť vám kvalitných a kompetentných zamestnancov.

Hodnotiace centrum

V hodnotiacom procese testujeme viacerých kandidátov súčasne. V modelových situáciách, ktoré sú navrhnuté podľa požiadaviek vašej výroby, tak dokážeme overiť schopnosť pracovať v tíme, odolnosť voči stresu či nadmernej pracovnej záťaži. Úsilie investované do tejto aktivity sa vám vráti vo vyššej efektivite a stabilite nových zamestnancov.

Vyskúšaj a zamestnaj

Ak na rozhodnutie o prijatí zamestnanca potrebujete dlhšie obdobie než skúšobnú dobu, využite možnosť „Vyskúšaj a zamestnaj“. Počas dohodnutej doby tak môžete využívať získaného pracovníka s opciou na jeho prevedenie do kmeňového stavu. Samozrejmosťou je fakt, že počet zamestnancov môžete kedykoľvek upraviť, prípadne požiadať o náhradu.

Starostlivosť o zamestnancov a klientov

Starostlivosť je kľúčovou zložkou služieb pre klientov aj zamestnancov. Čomu všetkému vďačíme za to, že ju dokážeme poskytovať v požadovanej kvalite?

Prevádzkový tím

Za všetky služby poskytované našim klientom zodpovedajú naši kolegovia z prevádzkového tímu, ktorí pôsobia priamo na zákazke. Denne sa pohybujú priamo u klientov, zúčastňujú sa na poradách a organizujú nástupy zamestnancov. Starajú sa o spokojnosť pracovníkov a sú stále poruke. Riešia doslova všetko od pokazenej skrine na izbe až po nejasnosti na výplatnej páske v rumunčine.

24/7

Niekedy si naši kolegovia pripadajú ako záchranári či hasiči. Sú dve hodiny ráno, po polnoci alebo poobede? Sú vždy pripravení riešiť problémy. Naše tímy sú k dispozícii zamestnancom aj klientom 24 hodín denne a 7 dní v týždni.

Koordinácia

Koordinátor je človek, ktorého máte stále k dispozícii. Do detailu chápe vašu situáciu a je vašim Manuvia zástupcom. Vďaka koordinátorom dokážeme zvládnuť riešenie bežných problémov a otázok zamestnancov, starostlivosť o ubytovanie, rozpisovanie zmien, kontrolu dochádzky a administratívu.

Súčasťou ich práce je aj stretávanie sa so zástupcami klienta, vďaka čomu dokážeme pružne reagovať na požiadavky výroby.

Ticketing

Zaujíma nás, aké problémy majú naši zamestnanci a horlivo zbierame každý ich názor, podnet a nápad. Jedným zo spôsobov, ako ich získať je ticketingový nástroj. Naši zamestnanci majú možnosť dať nám vedieť o svojich požiadavkách prostredníctvom informačného kiosku, ktorý je umiestnený priamo na zákazkách a informácie z neho sú následne vyhodnocované našimi tímami.

Smart Atep – program na evidenciu a správu ľudských zdrojov

Pre efektívne spravovanie používame náš vlastný systém Smart Atep, na ktorom kolegovia z operatívy môžu kedykoľvek a kdekoľvek pristupovať k údajom o všetkých svojich zamestnancoch, aktualizovať objednávky pre kolegov z náboru a pozrieť sa na aktuálne plnenie svojich zákazok.