Preskočiť na obsah

Manuvia na HRko 2026: dva dni inšpirácie, stretnutí a spoločných zážitkov

Novinky
Ilustračné pozadie
Společná fotografie týmu Manuvia před nápisem HRko v Dolní oblasti Vítkovice v Ostravě.

V dňoch 14. a 15. októbra sa Ostrava stala miestom stretnutia ľudí z HR, manažmentu a biznisu. HRko 2026 ponúklo dva dni, počas ktorých sa odborný program prepájal s neformálnymi rozhovormi a spoločnými zážitkami. Manuvia bola pri tom ako partner podujatia a do Ostravy vyrazila v početnej zostave.

Prvý deň: kasíno, tanec a večer s DJ Roxtarom

Tohtoročné HRko sa pre nás začalo už v stredu 14. októbra. Evening Summit v ostravskom Futureu bol príležitosťou stretnúť známe tváre, spoznať ďalších ľudí z odboru a užiť si spoločný čas mimo bežného pracovného dňa.

Večerný program ponúkol improvizované kasíno, kde si účastníci mohli vyskúšať šťastie, aj tanečný workshop s Jakubom Mazůchom. Nechýbala tombola a o hudobnú časť večera sa postaral DJ Roxtar. K príjemnej atmosfére prispelo aj výborné jedlo a pitie.

Medzi jednotlivými aktivitami bol čas na rozhovory s kolegami aj partnermi. Práve takéto stretnutia nám dávajú možnosť lepšie sa spoznať a nadviazať na témy, na ktoré pri pracovných stretnutiach nemusí zostávať priestor. Prvý deň tak prirodzene prepojil profesijnú komunitu so spoločenským programom.

Druhý deň: inšpirácia v ostravskom Gongu

Osvetlená hlavná scéna HRko 2026 a publikum v ostravskom Gongu.
Hlavný program HRko 2026 v ostravskom Gongu.

Vo štvrtok 15. októbra sa dianie presunulo do Gongu. Hlavný deň otvorilo akrobatické vystúpenie Cirk La Putyka a následný rozhovor s principálom Rostislavom Novákom. Pohľad na fungovanie divadelného súboru priniesol aj témy blízke firemnému prostrediu: spoluprácu, dôveru, zodpovednosť a vedenie tímu.

Dvojica rečníkov s mikrofónmi počas rozhovoru na hlavnej scéne HRko 2026.
Rozhovor na hlavnej scéne HRko 2026.

Na jednotlivých scénach a workshopoch sa potom riešili otázky spojené s umelou inteligenciou, digitalizáciou personalistiky, firemnou kultúrou či rozvojom zamestnancov. Program otváral možnosti nových nástrojov aj ich vplyv na ľudí a každodenné fungovanie firiem.

Pre personálnu spoločnosť majú tieto témy priamu väzbu na prax. Pri hľadaní vhodných zamestnancov potrebujeme rozumieť firmám aj kandidátom. A keď sa mení spôsob práce, potrebujeme premýšľať aj o tom, ako ľuďom zmenu vysvetliť a pomôcť im zorientovať sa v nej.

Súčasťou hlavného programu bol aj rozhovor s Lukášom Krpálkom. Skúsenosti z vrcholového športu ponúkli ďalší pohľad na motiváciu, zvládanie tlaku a schopnosť pokračovať po neúspechu. Sú to otázky, ktoré majú svoje miesto aj pri vedení ľudí a dlhodobom rozvoji tímov.

Rečník s mikrofónom počas rozhovoru na hlavnej scéne HRko 2026 v Gongu.
Rozhovory na hlavnej scéne boli súčasťou programu HRko 2026.

Pri stánku Manuvie sa súťažilo o ďalší ročník

Počas hlavného dňa sme sa s návštevníkmi stretávali aj pri našom stánku. Pripravili sme pre nich súťaž o vstupenku na HRko 2027. K tohtoročným zážitkom tak pribudla aj možnosť zabezpečiť si účasť na budúcom ročníku.

Okrem súťaže bol stánok miestom osobných stretnutí a výmeny skúseností. Pre náš tím bolo HRko príležitosťou načerpať nové podnety, hovoriť s ľuďmi z odboru a stráviť čas spoločne aj mimo každodennej pracovnej prevádzky.

Ďakujeme všetkým, ktorí sa pri nás zastavili, kolegom za reprezentáciu Manuvie a organizátorom za prípravu oboch dní. Z Ostravy si odnášame podnety pre ďalšiu prácu aj spoločné spomienky. Tešíme sa na ďalšie stretnutia!