Ve dnech 14. a 15. října se Ostrava stala místem setkání lidí z HR, managementu a byznysu. HRko 2026 nabídlo dva dny, během kterých se odborný program potkával s neformálními rozhovory a společnými zážitky. Manuvia byla u toho jako partner akce a do Ostravy vyrazila v početné sestavě.
První den: kasino, tanec a večer s DJ Roxtarem
Letošní HRko pro nás začalo už ve středu 14. října. Evening Summit v ostravském Futureu byl příležitostí potkat známé tváře, seznámit se s dalšími lidmi z oboru a užít si společný čas mimo běžný pracovní den.
Večerní program nabídl improvizované kasino, kde si účastníci mohli vyzkoušet štěstí, i taneční workshop s Jakubem Mazůchem. Nechyběla tombola a o hudební část večera se postaral DJ Roxtar. K příjemné atmosféře přispělo také výborné jídlo a pití.
Mezi jednotlivými aktivitami byl čas na rozhovory s kolegy i partnery. Právě taková setkání nám dávají možnost poznat se blíž a navázat na témata, na která při pracovních schůzkách nemusí zbývat prostor. První den tak přirozeně propojil profesní komunitu se společenským programem.
Druhý den: inspirace v ostravském Gongu
Ve čtvrtek 15. října se dění přesunulo do Gongu. Hlavní den otevřelo akrobatické vystoupení Cirk La Putyka a následný rozhovor s principálem Rostislavem Novákem. Pohled do fungování divadelního souboru přinesl i témata blízká firemnímu prostředí: spolupráci, důvěru, odpovědnost a vedení týmu.
Na jednotlivých scénách a workshopech se pak řešily otázky spojené s umělou inteligencí, digitalizací personalistiky, firemní kulturou nebo rozvojem zaměstnanců. Program otevíral jak možnosti nových nástrojů, tak jejich dopad na lidi a každodenní fungování firem.
Pro personální společnost mají tato témata přímou vazbu na praxi. Při hledání vhodných zaměstnanců potřebujeme rozumět firmám i kandidátům. A když se mění způsob práce, potřebujeme přemýšlet také o tom, jak lidem změnu vysvětlit a pomoci jim se v ní zorientovat.
Součástí hlavního programu byl také rozhovor s Lukášem Krpálkem. Zkušenosti z vrcholového sportu nabídly další pohled na motivaci, zvládání tlaku a schopnost pokračovat po neúspěchu. Jsou to otázky, které mají své místo i při vedení lidí a dlouhodobém rozvoji týmů.
U stánku Manuvie se soutěžilo o další ročník
V průběhu hlavního dne jsme se s návštěvníky potkávali také u našeho stánku. Připravili jsme pro ně soutěž o vstupenku na HRko 2027. K letošním zážitkům tak přibyla i možnost zajistit si účast na příštím ročníku.
Vedle soutěže byl stánek místem pro osobní setkání a výměnu zkušeností. Pro náš tým bylo HRko příležitostí načerpat nové podněty, mluvit s lidmi z oboru a strávit čas společně i mimo každodenní pracovní provoz.
Děkujeme všem, kteří se u nás zastavili, kolegům za reprezentaci Manuvie a organizátorům za přípravu obou dnů. Z Ostravy si odvážíme náměty pro další práci i společné vzpomínky. Těšíme se na další setkání!