Dnešné dopoludnie v Manuvia Group patrilo strategickým diskusiám o budúcnosti náboru a riadenia talentov. Náš Business Breakfast hostil rekordných viac ako 70 lídrov z oblasti HR a biznisu, ktorí prišli hľadať konkrétne odpovede na otázky, ako stabilizovať firmy v dobe extrémne vyčerpaného trhu práce.
V dynamickom prostredí, v ktorom sa momentálne nachádzame, už nestačí len reagovať na vzniknuté problémy. Kľúčom k úspechu je schopnosť predvídať trendy a využívať kombináciu lokálnych skúseností s modernými globálnymi prístupmi.
Tvrdé dáta ako základ stratégie
Podujatie slávnostne otvoril ako prvý rečník Ervín Dombrovský, uznávaný odborník na analýzu trhu práce. Jeho príspevok priniesol účastníkom nevyhnutný „reality check“. Pomocou čerstvých dát ukázal, ako demografické zmeny a meniace sa správanie kandidátov vytvárajú tlak, na ktorý už tradičné metódy náboru nestačia. Diskusia potvrdila, že moderné HR sa musí posunúť od pocitového rozhodovania k analýze prediktívnych modelov.
Riešenie nedostatku ľudí: Od automatizácie po globálny nábor
Hlavná časť programu sa zamerala na praktické spôsoby, ako riešiť akútny nedostatok zamestnancov, s ktorým zápasí väčšina firiem na Slovensku a v Česku. Diskutovali sme o troch základných pilieroch:
- Zefektívnenie vnútorných procesov: Ako pomocou automatizácie a moderných technológií odbremeniť HR tímy, aby sa mohli sústrediť na budovanie vzťahov so zamestnancami.
- Rozširovanie náborových obzorov: Keďže lokálne zdroje sú takmer vyčerpané, rozoberali sme možnosti, ako bezpečne a efektívne zapojiť do pracovného procesu talenty zo zahraničia – napríklad cez naše overené riešenie náboru z Filipín, ktoré prináša stabilitu do výroby a logistiky.
- Data-driven HR: Prechod k riadeniu na základe faktov, ktoré pomáhajú optimalizovať náklady na nábor a zvyšovať mieru retencie.
Slovo CEO: Energia, ktorá posúva vpred
K dnešnému stretnutiu a atmosfére, ktorá na ňom panovala, sa vyjadrila aj Jana Mesárová, CEO Manuvia Slovakia:
„Dnešné dopoludnie prekonalo naše očakávania nielen rekordnou účasťou viac ako 70 expertov, ale najmä odbornosťou spoločnej diskusie. Trh práce dnes vyžaduje odvahu prinášať inovatívne riešenia a mňa veľmi teší, že Manuvia je platformou, kde sa tieto riešenia rodia. Spätná väzba od našich klientov potvrdzuje, že spojenie hĺbkovej dátovej expertízy s novými AI technológiami a globálnym pohľadom na nábor či už zo Slovenska alebo zo zahraničia je presne to, čo moderný biznis potrebuje na udržanie rastu.“
Našou misiou je váš úspech
Dnešný deň opäť potvrdil, že Manuvia Group nie je len dodávateľom služieb, ale strategickým partnerom pre komplexné HR riešenia. Veríme, že zdieľanie skúseností je najlepším spôsobom, ako sa spoločne pripraviť na ďalšie výzvy, ktoré nás na trhu čakajú.
Chcete byť súčasťou našich ďalších podujatí? Nezmeškajte ďalšie dôležité informácie z trhu práce a pozvánky na naše odborné diskusie. Sledujte nás na sociálnych sieťach a odoberajte náš newsletter – s Manuviou budete mať vždy náskok pred konkurenciou.
