📊 Kľúčové Štatistiky Nezamestnanosti (Október 2025)
Podľa oficiálnych údajov zaznamenala Slovenská republika v októbri 2025 evidovanú mieru nezamestnanosti na úrovni 4,7 %.
📈 Medziročná Dynamika: Október 2025 vs. Október 2024
Porovnanie kľúčových ukazovateľov s predchádzajúcim rokom odhaľuje dôležité trendy v ekonomike a štruktúre trhu práce:
| Ukazovateľ | Október 2025 | Október 2024 | Medziročná Zmena | Implikácia |
| Miera Nezamestnanosti | 4,7 % | 4,5 % | + 0,2 p. b. | Mierne zhoršenie celkovej situácie, spomalenie ekonomického rastu. |
| Počet UoZ (Absolútne) | 165 877 | 158 500 | + 7 377 osôb | Nárast počtu osôb v evidencii úradov práce. |
| Dlhodobo Nezamestnaní | 61 096 | 63 500 | – 2 404 osôb | Pokračujúci úspech v cielenom zamestnávaní najzraniteľnejšej skupiny. |
| Voľné Pracovné Miesta | 116 000 | 110 500 | + 5 500 miest | Rast dopytu po pracovnej sile, prehĺbenie problému nesúladu kvalifikácií. |
Hlbšia Analýza Zmien:
- Nárast Celkovej Nezamestnanosti (+0,2 p. b.)
- Mierna inflácia miery nezamestnanosti v porovnaní s októbrom 2024 signalizuje, že ekonomika generuje pracovné miesta pomalším tempom alebo že na trh prichádza viac nových uchádzačov (napr. z dôvodu ukončenia dočasných prác).
- Tento nárast je v súlade so štatistikou, že až 60 % okresov zaznamenalo medziročný rast nezamestnanosti, čo naznačuje, že spomalenie nie je izolované, ale má široké regionálne rozloženie.
- Pokles Dlhodobej Nezamestnanosti (-2 404 osôb)
- Napriek celkovému nárastu evidovaných uchádzačov je pokles počtu dlhodobo nezamestnaných kľúčovým pozitívnym výsledkom. Poukazuje na účinnosť vládnych aktivačných programov a rekvalifikácií zameraných na túto rizikovú skupinu, ktorá je najťažšie zamestnateľná.
- Rast Počtu Voľných Pracovných Miest (+5 500 miest)
- Súčasný rast počtu voľných pracovných miest na 116 000 spolu s miernym nárastom celkovej nezamestnanosti poukazuje na prehĺbenie štrukturálneho problému „Mismatchu“ (Nesúladu). Firmy aktívne hľadajú, ale uchádzači v evidencii nemajú požadovanú kvalifikáciu (profesijnú alebo regionálnu).
- V praxi to znamená, že napríklad vysoký dopyt po IT špecialistoch v Bratislave nemôže byť uspokojený evidovanými dlhodobo nezamestnanými v Rimavskej Sobote.
🗺️ Regionálna Polarizácia Trhu Práce
Aj keď porovnanie s predchádzajúcim rokom ukazuje mierne zhoršenie celkového stavu, regionálne rozdiely zostávajú nezmenené ako najvýraznejší problém.
- Okresy s najvyššou mierou nezamestnanosti (napr. Rimavská Sobota s 13,7 %) naďalej zápasia s chronickými problémami a ich miera nezamestnanosti je násobne vyššia ako v okresoch s najnižšou nezamestnanosťou (napr. Piešťany s 2,4 %).
- Implikácia: V regiónoch s vysokou nezamestnanosťou je kľúčová podpora investícií a tvorby nízko-prahových pracovných miest, zatiaľ čo v regiónoch s nízkou nezamestnanosťou (ako je Bratislavský a Trnavský kraj) je prioritou riešenie nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily a zjednodušenie dovozu zahraničnej pracovnej sily.
💼 Záver: Stabilita s Potrebnou Reakciou
Október 2025 potvrdzuje relatívnu stabilitu trhu práce s nízkou mierou nezamestnanosti (4,7 %). Hlbšia analýza však odhaľuje znepokojivé signály medziročného nárastu evidovaných uchádzačov (o 7 377 osôb), čo môže predznamenávať prichádzajúce ekonomické výzvy. Kým boj proti dlhodobej nezamestnanosti prináša výsledky, prioritou pre nadchádzajúce obdobie sa stáva štrukturálne prispôsobenie kvalifikácií evidovaných uchádzačov dynamicky rastúcej ponuke voľných pracovných miest.