Ugrás a tartalomra

Személyes adatok védelme

Illusztratív háttér

Amennyiben bejelölöd a "Hozzájárulok személyes adataim kezeléséhez" négyzetet, mint érintett hozzájárulsz személyes adataid kezeléséhez a következő mértékben:

A személyes adatok feldolgozásának terjedelme:

Mint érintett, személyes adataimat önéletrajzom, kérdőívem vagy más módon (pl. elektronikus űrlap kitöltésével) adom meg.

Az adatkezelő jogosult a következő személyes adataim kezelésére:

  1. név, vezetéknév és cím,
  2. születési dátum és állampolgárság,
  3. állandó és ideiglenes cím (ha van),
  4. végzettség és tapasztalat,
  5. szerzett tapasztalat (korábbi munkáltatókra vonatkozó információk, betöltött pozíciók, munkaviszony hossza),
  6. információ arról, hogy milyen tevékenységek végzésére vagyok jogosult (VZV-engedély, hegesztési engedély stb.)
  7. telefonszám és e-mail cím,
  8. a kérdőívben vagy az önéletrajzomban megadott egyéb információk, pl. fényképek.

(a továbbiakban: személyes adatok).

A személyes adatok feldolgozásának célja:

Különböző munkalehetőségek felkutatása és felajánlása az érintett számára, amelyek elsősorban a következőkből állnak:

  1. Munkaközvetítés a potenciális munkáltatóknál díjazás ellenében történő közvetítés formájában (azaz közvetlenül a potenciális munkáltató alkalmazásában);
  2. munkaközvetítés a potenciális munkáltatóknál ideiglenes megbízások formájában;
  3. munkaközvetítés a potenciális munkaadókhoz idénymunka és ideiglenes munkák formájában

Adatkezelő:

Manuvia, a. s., székhelye: Plynárenská 7/A, Bratislava - mestská část Ružinov 821 09, Szlovák Köztársaság, személyi igazolvány száma: 44 400 926, a Cseh Köztársaságban a Manuvia, a. s., organizační složka, székhelye: Bratislava - mestská část Ružinov 821 09, Szlovák Köztársaság, cégjegyzékszám: 44 400 926, a Cseh Köztársaságban a Manuvia, a. s., organizační složka: Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, azonosítószám: 01734920, mint fő adatkezelő, és a Manuvia csoporthoz tartozó egyéb aktív vállalatok, mint másodlagos adatkezelők, amelyek pontos felsorolását az "Információ az álláskeresőnek minősülő adatalany számára" című fejezetben, az "Adatkezelő személye" című bekezdésben találja. A fő adatkezelő és a másodlagos adatkezelők együttesen alkotják a közös adatkezelőket a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) szóló, 2016. április 27-i (EU) 2016/679 EURÓPAI PARLAMENTI ÉS TANÁCSI RENDELET (2016/679) 26. cikke értelmében.

A személyes adatok megőrzési ideje:

60 hónap

A hozzájárulás bármikor visszavonható:

  • Ön jogosult arra, hogy bármikor visszavonja a személyes adatainak feldolgozásához adott hozzájárulását. A hozzájárulás visszavonása nem érinti az Ön személyes adatainak a visszavonás előtti hozzájárulásán alapuló feldolgozásának jogszerűségét.
  • Hozzájárulásának visszavonásához a weboldalon elérhető elektronikus űrlapot használhatja: nabidkypracce.manuvia.com/odvolani-souhlasu-se-zpracovanim-osobnich-udaju/.
  • A hozzájárulását úgy is visszavonhatja, hogy e-mailt küld cégünk e-mail címére: info@manuvia.com. Az e-mail üzenetben meg kell adnia azonosító adatait, hogy tudjuk, ki szeretné visszavonni hozzájárulását, és az üzenetben meg kell adnia azt a szöveget is, amely jelzi, hogy vissza kívánja vonni a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulását (pl. "Én, Josef Mrkvička, szül. 1898.12.32., visszavonom a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulásomat, amelyet az Önök vállalatának adtam.").
  • A hozzájárulását úgy is visszavonhatja, hogy postai úton levelet küld cégünk székhelyének címére, azaz Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Csehország. A levélben olvashatóan fel kell tüntetnie azonosító adatait (név, vezetéknév, születési dátum), hogy tudjuk, ki szeretné visszavonni a hozzájárulását, és a levélben olyan szöveget kell feltüntetnie, amelyből kiderül, hogy szeretné visszavonni a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulását (pl. "Én, Josef Mrkvička, szül. 1898.12.32., visszavonom a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulásomat, amelyet az Önök vállalatának adtam."). A visszavonást célszerű saját kezűleg is aláírni.
  • Személyesen, bármelyik fiókunkban vagy call centerünkön keresztül is visszavonhatja hozzájárulását (a call center elérhetőségei, valamint a fiókok listája és címe megtalálható a https://manuvia.cz/ weboldalunkon ).
  • Társaságunk a hozzájárulás visszavonásának kézhezvételét követően (különösen az e-mailben vagy elektronikus űrlap kitöltésével történő hozzájárulás visszavonása esetén) kapcsolatba léphet Önnel mint érintettel (pl. telefonon), hogy ellenőrizze, hogy a hozzájárulás visszavonását az Ön személye létrehozta és végrehajtotta.

A személyes adatok feldolgozásáról, az érintettek jogairól, illetve a személyes adatok címzettjeiről vagy a címzettek kategóriáiról az alábbiakban, az "Információk az érintettnek, azaz az álláskeresőnek" című részben találhatók részletesebb információk.

Az álláskereső érintettre vonatkozó információk

Kedves érintett, azaz az a személy, akinek személyes adatait kezeljük.

Ezúton tájékoztatjuk Önt a személyes adatai feldolgozásával kapcsolatos alapvető információkról, valamint a személyes adatai feldolgozásával kapcsolatos jogairól.

A fogalmak értelmezése:

Címzett

A személyes adatok címzettje minden olyan szervezet, amelynek vállalatunk az Ön személyes adatait átadja,
, azaz alapvetően minden olyan személy, aki vállalatunkon keresztül hozzáférhet az Ön személyes adataihoz.

Adatvédelmi tisztviselő

Az adatvédelmi tisztviselő az a személy, aki felügyeli az egyes érintettek személyes adatainak (beleértve az Ön személyes adatait is) védelmét az Ön személyes adatait kezelő vállalatnál. Érintettként az adatvédelmi tisztviselőhöz fordulhat személyes adatainak feldolgozásával és az adatvédelmi rendelet szerinti jogainak gyakorlásával kapcsolatos kérdéseivel. Az adatvédelmi rendelet szerinti jogait az alábbiakban részletesen ismertetjük.

Profilalkotás

A profilalkotás a személyes adatok automatizált feldolgozásának bármely formája, amely az ilyen személyes adatok felhasználásából áll egy természetes személyre vonatkozó bizonyos személyes szempontok értékelésére. A profilalkotás különösen az érintett természetes személy munkahelyi teljesítményével, pénzügyi körülményeivel, egészségi állapotával, személyes preferenciáival, érdeklődésével, megbízhatóságával, viselkedésével, tartózkodási helyével vagy mozgásával kapcsolatos szempontok elemzését vagy előrejelzését eredményezi.

Lényegében ez a személyes adatok feldolgozásának egy olyan módja, amelynek során a feldolgozott személyes adatokat az érintett profiljának létrehozására használják, amely felhasználható az érintett viselkedésének vagy személyes preferenciáinak előrejelzésére.

Automatizált egyéni döntéshozatal

Az automatizált egyedi döntéshozatal olyan mód, amikor az érintettek jogairól és kötelezettségeiről egy bizonyos számítógépes program dönt, azaz alapvetően az emberi tényező nélküli döntéshozatal, vagy az emberi tényező csak a szabályokat határozza meg, amelyek alapján a programozott számítógépes program a későbbiekben végrehajtja a döntést.

Jogalap

Az adatkezelés jogalapja az a jogszerű ok, amely alapján társaságunk mint adatkezelő jogosult az Ön személyes adatainak kezelésére.

Az ügyintéző személyazonossága:

Az adatkezelő, azaz az Ön személyes adatait kezelő vállalat a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) szóló, 2016. április 27-i (EU) 2016/679 EURÓPAI PARLAMENTI ÉS TANÁCSI RENDELET (a továbbiakban: GDPR) 26. cikke értelmében közös adatkezelők.

A fő adminisztrátor a szlovákiai székhelyű Manuvia, a. s. társaság: Plynárenská 7/A, Bratislava - mestská část Ružinov 821 09, Szlovák Köztársaság, személyi azonosító száma: 44 400 926, a Cseh Köztársaságban a Manuvia, a. s., organizační složka, székhelye: Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, azonosítószám: 01734920. A következő társaságok a Manuvia-csoporthoz tartozó egyéb aktív társaságok másodlagos ügyintézői e tájékoztatás időpontjában:

Cégnév (cégnév):Székhely:ID:
Manuvia Slovakia s.r.o.Vysoká nad Kysucou 524, Vysoká nad Kysucou 023 5547 592 788
Manuvia Jobliner Staffing, s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0347 045 574
Manuvia Jobliner, s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0347 592 761
Manuvia Expert Recruitment SK, s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0347 325 216
EDYMAX Personal Management a.s.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0336 265 403
Solveo SK s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0343 799 752
EDYMAX Europe s. r. o.Hurbanova 21, Bardejov 085 0144 498 152
Manuvia PERSONEL EFEKT, s.r.o.Slovenská 69, Prešov 080 0136 448 508
Manuvia ASU Job s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 50 829
Manuvia Bonjob s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 52 198
Manuvia Quality s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 55 006
Manuvia Personnel s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava117 36 381
PROMET WORKS s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava059 28 737
Manuvia Job s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 55 022
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.Kischova 1732/5, Nusle, 140 00 Prága 4042 58 282
Manuvia People CZ a.s.Kischova 1732/5, Nusle, 140 00 Prága 4283 85 225
Manuvia BestWork s.r.o. felszámolás alatt állNa Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava082 80 746
Manuvia DreamJob s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava082 80 983
Manuvia FairJob s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava077 28 824
EDYMAX Personal Management SEOcelářská 1354/35, Praha 9 - Libeň, 19000015 70 757

A Manuvia-csoporthoz tartozó vállalatok naprakész listájáért kérjük, mindig látogasson el a weboldal adatvédelmi irányelvek részébe.

A fő ügyintéző elérhetőségei:

A vezérigazgatóval írásban léphet kapcsolatba, vagy postai úton a társaság székhelyének címére, azaz Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Csehország, vagy e-mailben a info@manuvia.com e-mail címre küldött levélben.

Az adatvédelmi honlapon az álláskeresők számára fenntartott részben mindig megtalálhatók a naprakész elérhetőségek.

Az adatvédelmi tisztviselő elérhetőségei:

Az adatkezelő nem köteles adatvédelmi tisztviselőt kinevezni a GDPR értelmében.

Az adatvédelmi tisztviselőhöz hasonló feladatokat a Manuvia Csoporton belül a Manuvia, a. s. jogi osztálya látja el, amely a Cseh Köztársaságban a Manuvia, a. s. révén működik, szervezeti egység, székhelye: Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, azonosítószám: 01734920. A Manuvia, a. s. jogi osztályával írásban léphet kapcsolatba, vagy a Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság címre küldött levélben, feltüntetve, hogy a levél címzettje az adatvédelmi tisztviselő, vagy e-mailben a zodpovedna.osoba@manuvia.com e-mail címen .

Az adatvédelmi honlapon az álláskeresők számára fenntartott részben mindig megtalálhatók a naprakész elérhetőségek.

A feldolgozás céljai, amelyre a személyes adatokat szánják:

Különböző munkalehetőségek keresése és kínálása az érintettek számára, amelyek a
oldalon elsősorban a következőkből állnak:

  1. potenciális munkáltatóknál történő munkaközvetítés díjazás ellenében történő közvetítéssel;
  2. munkaközvetítés a potenciális munkáltatóknál ideiglenes megbízások formájában;
  3. munkaközvetítés a potenciális munkaadókhoz idénymunka és ideiglenes munkák formájában

A feldolgozás jogalapja:

Az Ön személyes adatait a következő jogalapokon kezeljük:

  1. az érintett hozzájárulása, azaz az Ön személyes adatait az Ön által cégünknek mint adatkezelőnek adott hozzájárulásával kezeljük.

A személyes adatok címzettjei vagy a címzettek kategóriái:

A kedvezményezettek kategóriái elsősorban a következők:

  1. az adatkezelő üzleti partnerei, akik munkaerőt keresnek, azaz az Ön mint érintett, potenciális munkaadók vagy felhasználók szempontjából.

A címzettek vagy a címzettek kategóriáinak aktuális listája az adatvédelmi honlapon az álláskeresőkre vonatkozó részben található.

Tájékoztatás arról, hogy vállalatunk szándékozik-e továbbítani az Ön személyes adatait harmadik országokba vagy a
nemzetközi szervezetnek:

Cégünk nem szándékozik az Ön személyes adatait harmadik országokba (azaz az Európai Unión kívüli országokba) vagy nemzetközi szervezetnek továbbítani.

A személyes adatok megőrzési ideje:

60 hónap

Tájékoztatás arról, hogy a személyes adatok megadása jogi vagy szerződéses követelmény-e, illetve a szerződés megkötéséhez szükséges követelmény-e, hogy az érintett köteles-e személyes adatokat szolgáltatni, valamint arról, hogy az adatok megadásának elmulasztása milyen lehetséges következményekkel járhat:

Mint érintett, Ön nem köteles megadni nekünk személyes adatait, azonban mivel az Ön személyes adatainak feldolgozásának célja elsősorban az, hogy állásajánlatokat tegyünk Önnek, az Ön adatai nélkül vállalatunk nem tudná reálisan teljesíteni ezt a célt, és ezért nem tudna Önnek állásajánlatot tenni.

Tájékoztatás az automatizált egyéni döntéshozatal létezéséről, beleértve a profilalkotást + tájékoztatás az alkalmazott eljárásról, az ilyen adatkezelés értelméről és várható következményeiről az érintettre nézve:

Vállalatunk, mint adatkezelő nem használja fel az Ön személyes adatait profilalkotásra. Cégünk, mint adatkezelő nem alkalmaz automatizált egyedi döntéshozatalt.

Az Ön mint érintett adatvédelmi jogai:

  1. A személyes adatokhoz való hozzáférés joga;
  2. A személyes adatok helyesbítéséhez való jog;
  3. A személyes adatok törléséhez való jog ("az elfeledtetéshez való jog");
  4. A személyes adatok feldolgozásának korlátozásához való jog;
  5. A személyes adatok feldolgozása elleni tiltakozás joga;
  6. A személyes adatok hordozhatóságához való jog;
  7. A hozzájárulás visszavonásának joga, hogy a hozzájárulást bármikor visszavonhassa, anélkül, hogy ez befolyásolná a hozzájárulás visszavonásának időpontja előtti adatkezelés jogszerűségét;
  8. A felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog;

Az egyéni jogok tartalmáról és adott esetben azok gyakorlásának módjáról az "Az Ön mint adatalany jogai a személyes adatok védelmével kapcsolatban" című dokumentumban találhatók konkrét információk, amelyek a személyes adatok védelmét szolgáló weboldalon is megtalálhatók az álláspályázóknak szóló részben.

Az álláskereső érintettre vonatkozó információk

Kedves érintett, azaz az a személy, akinek személyes adatait kezeljük.

Ezúton tájékoztatjuk Önt a személyes adatai feldolgozásával kapcsolatos alapvető információkról, valamint a személyes adatai feldolgozásával kapcsolatos jogairól.

A fogalmak értelmezése:

Címzett - A személyes adatok címzettje minden olyan szervezet, amelynek vállalatunk az Ön személyes adatait átadja,
, azaz alapvetően minden olyan személy, aki vállalatunkon keresztül hozzáférhet az Ön személyes adataihoz.

Adatvédelmi tisztviselő - Az adatvédelmi tisztviselő az a személy, aki felügyeli az egyes érintettek személyes adatainak védelmét (beleértve az Ön személyes adatait is) az Ön személyes adatait kezelő vállalatnál. Érintettként az adatvédelmi tisztviselőhöz fordulhat személyes adatainak feldolgozásával és az adatvédelmi rendelet szerinti jogainak gyakorlásával kapcsolatos kérdéseivel. Az adatvédelmi rendelet szerinti jogait az alábbiakban részletesen ismertetjük.

Profilalkotás - A profilalkotás a személyes adatok automatizált feldolgozásának bármely formája, amely a személyes adatok felhasználásából áll, hogy értékelje az egyénre vonatkozó bizonyos személyes szempontokat. A profilalkotás különösen az érintett természetes személynek a munkahelyi teljesítményre, a pénzügyi körülményekre, az egészségi állapotra, a személyes preferenciákra, az érdeklődésre, a megbízhatóságra, a viselkedésre, a tartózkodási helyre vagy a mozgásra vonatkozó szempontjainak elemzését vagy előrejelzését eredményezi.

Lényegében ez a személyes adatok feldolgozásának egy olyan módja, amelynek során a feldolgozott személyes adatokat az érintett profiljának létrehozására használják, amely felhasználható az érintett viselkedésének vagy személyes preferenciáinak előrejelzésére.

Automatizált egyedi döntéshozatal - Az automatizált egyedi döntéshozatal olyan mód, amikor egy bizonyos számítógépes program dönt az érintettek jogairól és kötelezettségeiről, azaz alapvetően egy olyan mód, amely emberi tényező nélkül hoz döntéseket, gyakorlatilag az emberi tényező csak meghatározza azokat a szabályokat, amelyek alapján a programozott számítógépes program ezt követően végrehajtja a döntést.

Jogalap - A feldolgozás jogalapja az a jogalap, amely alapján vállalatunk, mint adatkezelő jogosult az Ön személyes adatainak feldolgozására.

Az ügyintéző személyazonossága:

Az adatkezelő, azaz az Ön személyes adatait kezelő vállalat a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) szóló, 2016. április 27-i (EU) 2016/679 EURÓPAI PARLAMENTI ÉS TANÁCSI RENDELET (a továbbiakban: GDPR) 26. cikke értelmében közös adatkezelők.

A fő adminisztrátor a szlovákiai székhelyű Manuvia, a. s. társaság: Plynárenská 7/A, Bratislava - mestská část Ružinov 821 09, Szlovák Köztársaság, személyi azonosító száma: 44 400 926, a Cseh Köztársaságban a Manuvia, a. s., organizační složka, székhelye: Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, azonosítószám: 01734920. A másodlagos ügyintézők a Manuvia-csoporthoz tartozó egyéb aktív társaságok (azaz a Manuvia, a. s. tulajdonában és ellenőrzése alatt álló társaságok); e tájékoztatás időpontjában ezek a következő társaságok:

Cégnév (cégnév):Székhely:ID:
Manuvia Slovakia s.r.o.Vysoká nad Kysucou 524, Vysoká nad Kysucou 023 5547 592 788
Manuvia Jobliner Staffing, s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0347 045 574
Manuvia Jobliner, s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0347 592 761
Manuvia Expert Recruitment SK, s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0347 325 216
EDYMAX Personal Management a.s.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0336 265 403
Solveo SK s.r.o.Zochova 6-8, Pozsony - Óváros 811 0343 799 752
EDYMAX Europe s. r. o.Hurbanova 21, Bardejov 085 0144 498 152
Manuvia PERSONEL EFEKT, s.r.o.Slovenská 69, Prešov 080 0136 448 508
Manuvia ASU Job s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 50 829
Manuvia Bonjob s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 52 198
Manuvia Quality s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 55 006
Manuvia Personnel s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava117 36 381
PROMET WORKS s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava059 28 737
Manuvia Job s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava294 55 022
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.Kischova 1732/5, Nusle, 140 00 Prága 4042 58 282
Manuvia People CZ a.s.Kischova 1732/5, Nusle, 140 00 Prága 4283 85 225
Manuvia BestWork s.r.o. felszámolás alatt állNa Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava082 80 746
Manuvia DreamJob s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava082 80 983
Manuvia FairJob s.r.o.Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava077 28 824
EDYMAX Personal Management SEOcelářská 1354/35, Praha 9 - Libeň, 19000015 70 757

Az ügyintéző elérhetőségei:

A főadminisztrátoron keresztül írásban léphet kapcsolatba az Alapkezelővel, vagy a Társaság csehországi fióktelepének székhelyére, azaz Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, címre küldött levélben, vagy a következő e-mail címre küldött e-mail üzenetben: info@manuvia.com.

Az adatvédelmi honlapon az álláskeresők számára fenntartott részben mindig megtalálhatók a naprakész elérhetőségek.

Az adatvédelmi tisztviselő elérhetőségei:

Az adatkezelő nem köteles adatvédelmi tisztviselőt kinevezni a GDPR értelmében.

Az adatvédelmi tisztviselő feladataihoz hasonló feladatokat a Manuvia Csoporton belül a Manuvia, a. s. jogi osztálya látja el, székhelye: Plynárenská 7/A, Bratislava - mestská čast' Ružinov 821 09, Szlovák Köztársaság, azonosítószám: 44 400 926, a Cseh Köztársaságban a Manuvia, a. s., organizační složka, székhelye: Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, azonosítószám: 01734920. A Manuvia, a. s. jogi osztályával írásban léphet kapcsolatba, vagy a következő címre küldött postai levélben: Na Jízdárně 2767/21a, 702 00 Ostrava, Cseh Köztársaság, feltüntetve, hogy a levél címzettje az adatvédelmi tisztviselő, vagy az alábbi e-mail címre küldött e-mail üzenetben: zodpovedna.osoba@manuvia.com.

Az adatvédelmi honlapon az álláskeresők számára fenntartott részben mindig megtalálhatók a naprakész elérhetőségek.

A feldolgozás céljai, amelyre a személyes adatokat szánják:

Különböző munkahelyek keresése és felajánlása az érintettnek

A feldolgozás jogalapja:

Az Ön személyes adatait a következő jogalapokon kezeljük:

  1. az érintett hozzájárulása, azaz az Ön személyes adatait az Ön által cégünknek mint adatkezelőnek adott hozzájárulásával kezeljük.

A személyes adatok címzettjei vagy a címzettek kategóriái:

A kedvezményezettek kategóriái elsősorban a következők:

  1. az adatkezelő üzleti partnerei, akik munkaerőt keresnek, azaz potenciális munkáltatók vagy felhasználók az Ön mint érintett szempontjából.

A címzettek vagy a címzettek kategóriáinak aktuális listája az adatvédelmi honlapon az álláskeresőkre vonatkozó részben található.

Tájékoztatás arról, hogy vállalatunk szándékozik-e továbbítani az Ön személyes adatait harmadik országokba vagy a
nemzetközi szervezetnek:

Cégünk nem szándékozik az Ön személyes adatait harmadik országokba (azaz az Európai Unión kívüli országokba) vagy nemzetközi szervezetnek továbbítani.

A személyes adatok megőrzési ideje:

60 hónap

Tájékoztatás arról, hogy a személyes adatok megadása jogi vagy szerződéses követelmény-e, illetve a szerződés megkötéséhez szükséges követelmény-e, hogy az érintett köteles-e személyes adatokat szolgáltatni, valamint arról, hogy az adatok megadásának elmulasztása milyen lehetséges következményekkel járhat:

Mint érintett, Ön nem köteles megadni nekünk személyes adatait, azonban mivel az Ön személyes adatainak feldolgozásának célja elsősorban az, hogy állásajánlatokat tegyünk Önnek, az Ön adatai nélkül vállalatunk nem tudná reálisan teljesíteni ezt a célt, és ezért nem tudna Önnek állásajánlatot tenni.

Tájékoztatás az automatizált egyéni döntéshozatal létezéséről, beleértve a profilalkotást + tájékoztatás az alkalmazott eljárásról, az ilyen adatkezelés értelméről és várható következményeiről az érintettre nézve:

Vállalatunk, mint adatkezelő nem használja fel az Ön személyes adatait profilalkotásra. Cégünk, mint adatkezelő nem alkalmaz automatizált egyedi döntéshozatalt.

A személyes adatok védelmével kapcsolatos, érintettként Önt megillető jogok: a személyes adatokhoz való hozzáférés joga; a személyes adatok helyesbítéséhez való jog; a személyes adatok törléséhez való jog ("az elfeledtetéshez való jog"); a személyes adatok kezelésének korlátozásához való jog; a személyes adatok kezelése elleni tiltakozáshoz való jog; a személyes adatok hordozhatóságához való jog; a hozzájárulás visszavonásának időpontját megelőző adatkezelés jogszerűségének sérelme nélkül a hozzájárulás bármikor történő visszavonásához való jog; a felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog;

Az egyes jogok tartalmára és adott esetben azok gyakorlásának módjára vonatkozó konkrét információk az alábbiakban, a "Az Ön mint érintett jogai a személyes adatok védelmével kapcsolatban" című részben találhatók.

Az Ön mint érintett adatvédelmi jogai:

  1. A személyes adatokhoz való hozzáférés joga:
  • Érintettként joga van ahhoz, hogy az adatkezelőtől (azaz cégünktől) megerősítést kapjon arról, hogy hogyan kezeljük az Önre vonatkozó személyes adatokat.
  • Ha az Ön személyes adatait kezeljük, joga van hozzáférni az Önről kezelt személyes adatokhoz, és joga van kérni, hogy a következő információkat nyújtsuk Önnek a személyes adatainak a vállalatunk általi feldolgozásával kapcsolatban:
    1. tájékoztatást arról, hogy milyen célból kezeljük az Ön személyes adatait,
    2. tájékoztatást arról, hogy milyen kategóriájú személyes adatokat dolgozunk fel Önről,
    3. információk a címzettekről vagy legalábbis a címzettek kategóriáiról, akiknek az Ön személyes adatait továbbították vagy továbbítják, különösen harmadik országbeli címzettek vagy nemzetközi szervezetek,
    4. ha lehetséges, tájékoztatást az Ön személyes adatainak várható megőrzési idejéről, vagy ha ez nem lehetséges, tájékoztatást az ennek meghatározására szolgáló kritériumokról,
    5. tájékoztatás arról, hogy Ön jogosult arra, hogy kérje az adatkezelőtől (azaz cégünktől) személyes adatainak helyesbítését, törlését vagy a feldolgozás korlátozását, vagy hogy joga van tiltakozni az ilyen feldolgozás ellen,
    6. tájékoztatás a felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jogáról,
    7. tájékoztatás arról, hogy amennyiben nem közvetlenül Öntől szereztük meg az Ön személyes adatait, akkor joga van a
      címen bármilyen, az Ön rendelkezésére álló információt beszerezni az adatok forrására vonatkozóan,
    8. tájékoztatást arról, hogy alkalmazunk-e vagy sem automatizált döntéshozatalt, ideértve a profilalkotást is, és ha automatizált döntéshozatalt alkalmazunk, joga van ahhoz, hogy legalább érdemi tájékoztatást kapjon az alkalmazott eljárásról, valamint az ilyen adatkezelés jelentőségéről és várható következményeiről.
  • Ha az Ön személyes adatait harmadik országba vagy nemzetközi szervezetnek továbbítjuk, akkor érintettként joga van ahhoz, hogy tájékoztatást kapjon az adattovábbítással kapcsolatos megfelelő garanciákról (azaz arról, hogy az Ön személyes adatainak védelme hogyan biztosított a harmadik országokban).
  • Vállalatunk, mint adatkezelő, köteles az Önre vonatkozó, általunk feldolgozott személyes adatok másolatát az Ön rendelkezésére bocsátani. Minden további másolatért, amelyet Ön mint érintett kér, társaságunk jogosult az adatkezelőként felmerülő adminisztratív költségeknek megfelelő, ésszerű mértékű díjat felszámítani. Ha Ön, mint érintett, elektronikus úton nyújt be kérelmet, akkor a tájékoztatást e-mailben (a kérelemben megadott e-mail címre) fogjuk megadni Önnek, kivéve, ha Ön, mint érintett, másképp kéri.
  1. A személyes adatok helyesbítéséhez való jog:
  • Érintettként joga van ahhoz, hogy társaságunk mint adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse a helytelen személyes adatait. Az adatkezelés céljait illetően Önnek mint érintettnek joga van ahhoz, hogy hiányos személyes adatait kiegészítsük, többek között kiegészítő nyilatkozat benyújtásával.
  • Adatkezelőként vállalatunk köteles értesíteni minden olyan címzettet, akivel személyes adatokat közöltek, a személyes adatok helyesbítéséről, kivéve, ha ez lehetetlennek bizonyul vagy aránytalan erőfeszítést igényel. Ha Ön mint érintett ezt kéri, társaságunk mint adatkezelő tájékoztatást nyújt Önnek azokról a címzettekről, akiket társaságunk köteles tájékoztatni.
  1. A személyes adatok törléséhez való jog ("az elfeledtetéshez való jog"):
  • Érintettként joga van ahhoz, hogy vállalatunktól mint adatkezelőtől kérje személyes adatainak indokolatlan késedelem nélküli törlését. Cégünk, mint adatkezelő köteles indokolatlan késedelem nélkül törölni az Ön személyes adatait, ha az alábbi okok valamelyike fennáll:
    1. Az Ön személyes adataira már nincs szükség azokhoz a célokhoz, amelyekhez gyűjtöttük vagy más módon feldolgoztuk azokat,
    2. ha az Ön személyes adatainak feldolgozása az Ön hozzájárulásán alapuló jogalapon történik, és Ön mint érintett visszavonja a hozzájárulást, amely alapján a feldolgozásra sor került, és a személyes adatok feldolgozásának már nincs más jogalapja,
    3. Ön érintettként él az 5. pontban említett személyes adatok feldolgozása elleni tiltakozáshoz való jogával,
    4. Az Ön személyes adatait jogellenesen kezelték,
    5. Az Ön személyes adatait az uniós vagy cseh jog szerinti jogi kötelezettség teljesítése érdekében törölni kell,
    6. a személyes adatok gyűjtése az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások nyújtásával kapcsolatban történik, amelynek során a gyermek személyes adatait feldolgozzák.
  • Abban az esetben, ha társaságunk, mint adatkezelő nyilvánosságra hozza az Ön személyes adatait, és kötelesek vagyunk törölni az Ön személyes adatait, tájékoztatjuk a személyes adatait kezelő adatkezelőt, hogy Ön, mint érintett, kéri, hogy töröljön minden hivatkozást ezen személyes adatokra, azok másolataira és másolataira. Ezeket a lépéseket a rendelkezésre álló technológia és költségek figyelembevételével, megfelelő intézkedésekkel, többek között technikai intézkedésekkel fogjuk megtenni.
  • Adatkezelőként vállalatunk köteles értesíteni minden olyan címzettet, akivel személyes adatokat közöltek, a személyes adatok törléséről, kivéve, ha ez lehetetlennek bizonyul vagy aránytalanul nagy erőfeszítést igényel. Ha Ön mint érintett ezt kéri, társaságunk mint adatkezelő tájékoztatást nyújt Önnek azokról a címzettekről, akiket társaságunk köteles tájékoztatni.
  1. A személyes adatok feldolgozásának korlátozásához való jog:
  • Érintettként joga van ahhoz, hogy vállalatunk, mint adatkezelő korlátozza a személyes adatok feldolgozását, amennyiben az alábbiak valamelyike fennáll:
    1. ha Ön mint érintett vitatja személyes adatainak pontosságát, joga van ahhoz, hogy személyes adatainak feldolgozását korlátozzák egy olyan időtartamra, amely lehetővé teszi vállalatunknak mint adatkezelőnek, hogy ellenőrizze személyes adatai pontosságát,
    2. ha az Ön személyes adatainak feldolgozása jogellenes, és Ön, mint érintett, tiltakozik személyes adatainak törlése ellen, és ehelyett kéri azok felhasználásának korlátozását,
    3. ha vállalatunknak mint adatkezelőnek már nincs szüksége az Ön személyes adataira adatkezelési célokból, de Önnek mint érintettnek szüksége van azokra jogi igényeinek bizonyításához, érvényesítéséhez vagy védelméhez,
    4. ha Ön mint érintett tiltakozik az automatizált döntéshozatal ellen, ideértve a profilalkotást is, amelyet vállalatunk mint adatkezelő az Ön személyes adatainak feldolgozása során alkalmazhat, akkor joga van ahhoz, hogy személyes adatainak feldolgozását korlátozzák egy olyan időtartamra, amely lehetővé teszi vállalatunk mint adatkezelő számára annak ellenőrzését, hogy vállalatunk mint adatkezelő jogos indokai elegendőek-e a személyes adatok ilyen típusú feldolgozásához.
  • Abban az időszakban, amikor cégünk mint adatkezelő korlátozza az Ön személyes adatainak feldolgozását, cégünk mint adatkezelő csak arra jogosult, hogy az Ön személyes adatait tárolja. Minden egyéb adatkezelési művelet elvégzésére társaságunk, mint adatkezelő csak jogosult:
    1. feltéve, hogy Ön ehhez hozzájárul,
    2. jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez szükséges,
    3. más természetes vagy jogi személy jogainak védelme érdekében szükséges,
    4. az Európai Unió vagy a Cseh Köztársaság fontos közérdekéből szükséges.
  • A feldolgozás korlátozásának feloldása előtt cégünk, mint adatkezelő köteles tájékoztatni Önt erről a tényről.
  • Adatkezelőként vállalatunk köteles értesíteni minden olyan címzettet, akivel személyes adatokat közöltek, az adatkezelés korlátozásáról, kivéve, ha ez lehetetlennek bizonyul vagy aránytalanul nagy erőfeszítést igényel. Ha Ön, mint érintett, ezt kéri, társaságunk, mint adatkezelő, tájékoztatást nyújt Önnek azokról a címzettekről, akiket társaságunk köteles tájékoztatni.
  1. A személyes adatok feldolgozása elleni tiltakozás joga:
  • Ön mint érintett jogosult arra, hogy az Ön különleges helyzetével kapcsolatos okokból bármikor tiltakozzon személyes adatainak a következő jogalapon történő feldolgozása ellen:
    1. ha az Ön személyes adatainak feldolgozása közérdekből vagy az adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítványok gyakorlása során végzett feladat végrehajtásához szükséges,
    2. ha az Ön személyes adatainak feldolgozása az adatkezelő vagy egy harmadik fél által követett jogos érdekek miatt szükséges.

Ön mint érintett jogosult arra, hogy bármikor tiltakozzon az előző mondatban említett jogalapok alapján végzett profilalkotás ellen. Miután Ön az e pont szerinti tiltakozási jogát gyakorolta, társaságunk mint adatkezelő nem kezelheti tovább az Ön személyes adatait, kivéve, ha társaságunk igazolja, hogy a személyes adatok feldolgozását olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az Ön érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy ha társaságunk igazolja, hogy a feldolgozás jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez szükséges.

  • Érintettként joga van ahhoz is, hogy tiltakozzon személyes adatainak feldolgozása ellen, ha személyes adatait közvetlen üzletszerzés céljából dolgozzák fel, és joga van ahhoz is, hogy tiltakozzon a profilalkotás ellen, amennyiben az közvetlen üzletszerzéshez kapcsolódik. Miután az e pont szerinti tiltakozási jogát gyakorolta, társaságunk mint adatkezelő a továbbiakban nem kezelheti személyes adatait közvetlen üzletszerzés céljából.
  • Érintettként joga van ahhoz, hogy technikai specifikációkat alkalmazó automatizált eszközökkel éljen tiltakozási jogával.
  1. A személyes adatok hordozhatóságához való jog:
  • Mint érintettnek joga van ahhoz, hogy megkapja az Önre vonatkozó személyes adatokat, amelyeket Ön adott meg vállalatunknak mint adatkezelőnek. Társaságunk, mint adatkezelő köteles ezeket az adatokat strukturált, általánosan használt és géppel olvasható formátumban az Ön rendelkezésére bocsátani.
  • Érintettként joga van arra is, hogy kérje, hogy vállalatunk továbbítsa személyes adatait egy másik adatkezelőnek.
  • Társaságunk köteles az Ön személyes adatait továbbítani, amennyiben az Ön személyes adatainak feldolgozását társaságunk automatizált módon végzi (pl. az Ön adatait belső számítógépes adatbázisunkban tároljuk), és ugyanakkor az Ön személyes adatait társaságunk az alábbi jogalapok valamelyikén kezeli:
  1. az Ön hozzájárulása alapján,
  2. vagy vállalatunk az Ön személyes adatait azon az alapon kezeli, hogy Ön mint érintett és vállalatunk között olyan szerződés jön létre, amelynek teljesítéséhez szükséges, hogy az Ön személyes adatait kezeljük (pl. munkaközvetítői szerződés, ahol az Ön személyes adatainak egy részét azért kell kezelnünk, hogy megfelelő állást találjunk az Ön számára).
    • A személyes adatai hordozhatóságához való jogának gyakorlása során joga van ahhoz, hogy személyes adatait közvetlenül a mi vállalatunktól a másik adatkezelőhöz továbbítsuk, feltéve, hogy ez technikailag megvalósítható.
  1. A hozzájárulás visszavonásának joga, hogy a hozzájárulást bármikor visszavonhassa, anélkül, hogy ez befolyásolná a hozzájárulás visszavonásának időpontja előtti adatkezelés jogszerűségét:
  • Ha vállalatunk az Ön személyes adatait az Ön hozzájárulása alapján kezeli,
    Ön írásban, papíron vagy elektronikus úton (pl. egy internetes űrlap kitöltésével) nyilatkozatot adott vállalatunknak arról, hogy hozzájárul személyes adatainak vállalatunk általi kezeléséhez, akkor Ön jogosult arra, hogy hozzájárulását bármikor visszavonja.
  • A hozzájárulás visszavonása nem érinti az Ön személyes adatainak a visszavonás előtti
    hozzájáruláson alapuló feldolgozásának jogszerűségét. Társaságunk adatkezelőként köteles biztosítani, hogy a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulás visszavonása legalább olyan egyszerű legyen, mint annak megadása.
  • Hozzájárulásának visszavonásához a következő elektronikus űrlapot használhatja: https://www.manuvia.com/cz/odvolani-souhlasu/.
  • A hozzájárulását úgy is visszavonhatja, hogy e-mailt küld cégünk e-mail címére: info@manuvia.com. Az e-mail üzenetben meg kell adnia azonosító adatait, hogy tudjuk, ki szeretné visszavonni hozzájárulását, és az üzenetben meg kell adnia azt a szöveget is, amely jelzi, hogy vissza kívánja vonni a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulását (pl. "Én, Josef Mrkvička, szül. 1898.12.32., visszavonom a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulásomat, amelyet az Önök vállalatának adtam.").
  • A hozzájárulását a főadminisztrátor székhelyének címére küldött postai levélben is visszavonhatja. A levélben olvashatóan fel kell tüntetnie azonosító adatait (keresztnév, vezetéknév, születési dátum), hogy tudjuk, ki szeretné visszavonni a hozzájárulását, és a levélben olyan szöveget is tartalmaznia kell, amelyből kiderül, hogy szeretné visszavonni a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulását (pl. "Én, Josef Mrkvička, szül. 1898.12.32., visszavonom a személyes adatok feldolgozásához adott hozzájárulásomat, amelyet az Ön társaságának adtam."). A visszavonást célszerű saját kezűleg is aláírni.
  • Személyesen, bármelyik fiókunkban vagy call centerünkön keresztül is visszavonhatja hozzájárulását (a call center elérhetőségei, valamint a fiókok listája és címe megtalálható a https://manuvia.cz/ weboldalunkon ).
  • Társaságunk a hozzájárulás visszavonásának kézhezvételét követően (különösen az e-mailben vagy elektronikus űrlap kitöltésével történő hozzájárulás visszavonása esetén) kapcsolatba léphet Önnel mint érintettel (pl. telefonon), hogy ellenőrizze, hogy a hozzájárulás visszavonását az Ön személye létrehozta és végrehajtotta.
  1. A felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog:
  • Ha kétségei vannak személyes adatainak feldolgozásával kapcsolatban, akkor Ön mint érintett jogosult panaszt tenni a felügyeleti hatóságnál, azaz annál az állami hatóságnál, amely felügyeli az érintettek személyes adatainak helyes és jogszerű feldolgozását.
  • A Cseh Köztársaságban a felügyelő hatóság a Személyes Adatvédelmi Hivatal, székhelye:
    Sochora 27, 170 00 Prague 7, azonosítószám: 70837627.
  • Az Adatvédelmi Hatóság elérhetőségei a következő weboldalon találhatók: https://www.uoou.cz/vismo/o_utvar.asp?id_u=10.
  • Az érintettek jogaira vonatkozó további hasznos információk az alábbi linken találhatók: https://www.uoou.cz/6-prava-subjektu-udaju/d-27276.

Kapcsolatfelvétel

A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
Egy hős az Ön szolgálatában