Ugrás a tartalomra

Munkaerő kölcsönzés

Munkaerő kölcsönzés

Rövid és hosszú távú kölcsönzési szolgáltatásunkkal segíthetünk Önnek fedezni a termelésben bekövetkező személyzeti ingadozásokat.


Blue Staffing 

Ideiglenes munkásokat tudunk toborozni az Ön számára. Ezek fizikai munkát végző emberek (termelési munkás, raktári munkás stb.). Ez egy ideiglenes kiküldetési szolgáltatás, ahol a munkáltató az ügynökség, a felhasználó pedig az ügyfél. A kék színt és így a "kékgalléros" kifejezést nem véletlenül választottuk, hanem a munkások kék munkaruhájára - overallra - utal.


Fehérgalléros munkaerő-felvétel

Nem csak adminisztrációs szerepköröket, hanem közép- és felsővezetői (fehérgalléros) szakképzett szakembereket is keresünk, közvetítünk és ideiglenesen alkalmazunk. A fehérgalléros munkaerő-kölcsönzés az optimális megoldás "felvételi tilalom" vagy "létszámhiány" esetén.


Mester szállító

Ez egy modern megközelítés egy több beszállítót tömörítő csoportban. A koncepció alapja a HR-osztály, a termelés és a beszállító-felhasználó kapcsolatok kiválasztott folyamatainak átszervezése és áthelyezése egy kiválasztott vezető ügynökség alá, amely az úgynevezett Master Vendor lesz.  


Nagy volumenű toborzás

Nagyszámú jelölt toborzását is vállaljuk vállalata számára. A nagy volumenű toborzás keretében egy adott pozícióra megfelelő jelölteket biztosítunk Önnek, akár ideiglenes megbízással, akár munkaerő-kölcsönzés keretében.  


Személyzeti kiegészítés

Ha Ön mint vállalat belső FTE-kkel rendelkezik, szükség esetén ki tudjuk szervezni a jelenlegi alkalmazottai HR-gondozását, vagy közvetlenül ügynökségi státuszba vehetjük őket a vállalatunk alá. 


Külföldi munkavállalók az EU-ból és harmadik országokból 

Megszervezzük a toborzási és vízumeljárást az alkalmazottak számára a világ különböző országaiban. Nemzetközi fiókhálózatunknak köszönhetően megtaláljuk Önnek a megfelelő jelölteket. Fiókhálózatunk a Cseh Köztársaságban, Szlovákiában, Lengyelországban, Németországban, Magyarországon, Szerbiában és Romániában található. Világszerte más partnerekkel is együttműködünk, akik segítenek a toborzásban olyan országokban, mint Grúzia, Fülöp-szigetek, Moldova, Macedónia, Kazahsztán, Kirgizisztán, Mongólia, Indonézia és más országok.

További információk megtekintése

A foglalkoztatás típusai

SCHENGEN VISA

Rövid távú foglalkoztatás legfeljebb 90 napig, hosszabbítás nélkül; a 90/180-as szabály alapján csak ismételt visszatérés lehetséges. Ez a típusú munkavállalói vízum optimális a nem uniós európai országokból származó munkavállalók számára. A belépés már 2 hónaptól lehetséges.

MUNKAVÁLLALÓI KÁRTYA EGY KORMÁNYZATI PROGRAM KERETÉBEN

Kormányzati szakképzett/magasan képzett munkavállalói program.

Szakképzett munkavállalói program

Pozíció CZ-ISCO 4-8, közvetlen munkáltató, területi korlátozások, fizetési feltételek.

Magasan képzett munkavállalók programja

A CZ-ISCO foglalkozási besorolások a feldolgozóipar, a szolgáltatások vagy a közszféra 1-3. fő osztályaiba tartozó tevékenységeket végeznek.

MUNKAVÁLLALÓI KÁRTYA A KORMÁNYZATI PROGRAMOKON KÍVÜL

Minden pozíció, még a munkaközvetítők esetében is, területi korlátozások.

KÉK KÁRTYA

Hosszú távú, legfeljebb 2 évig tartó foglalkoztatás magasan képzett, egyetemi diplomával rendelkező személyek számára. A pozíciónak legalább 60 530 CZK bruttó fizetést kell elérnie.


docasne

Kapcsolatfelvétel

A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.
Egy hős az Ön szolgálatában