Celozávodní dovolená se neřeší týden předem. Co by mělo mít HR připravené už v červnu
Celozávodní dovolená ve výrobní firmě nevypadá dramaticky: provoz se utlumí, lidé odjedou a firma si na chvíli vydechne. Z pohledu HR je ale rozhodující něco jiného než samotná odstávka: návrat. Právě ten ukáže, jestli má firma připravený systém, nebo jen doufá, že se všichni objeví tam, kde mají. Celozávodní dovolená není jen termín v kalendáři […]