Headhunting se často spojuje výhradně s executive searchem a obsazováním top manažerských pozic. Realita trhu práce je však dnes jiná. Kvalitní kandidáty už dávno nenajdeme jen prostřednictvím inzerce – a to napříč všemi segmenty, nejen u C-level pozic.
V Manuvii je headhunting a přímé oslovování kandidátů přirozenou součástí každodenní práce našich recruiterů. Nezáleží na tom, zda obsazujeme odbornou white collar pozici, IT roli nebo technického specialistu do výroby.
Základní princip je vždy stejný: aktivní vyhledávání, cílené oslovení a odborné posouzení kandidáta.
Nečekáme, až se kandidáti ozvou sami. Pracujeme i s pasivními profesionály, kteří si aktuálně nové zaměstnání nehledají, ale mohou být otevřeni smysluplné změně. Právě zde vzniká největší přidaná hodnota – pro kandidáty i pro klienty.
Při vyhledávání kandidátů kombinujeme několik přístupů:
- přímé a cílené oslovení,
- vlastní databázi a síť kontaktů,
- LinkedIn a odborné komunity,
- doporučení a networking,
- in-house AI sourcingová řešení a sémantické vyhledávání.
Díky tomu nehledáme jen podle klíčových slov v životopise, ale pracujeme s kontextem, zkušenostmi, potenciálem a reálným přesahem kandidáta.
Headhunting není jen o oslovení
Oslovit kandidáta nestačí. Stejně důležité je vést kvalifikovaný rozhovor, pochopit jeho motivaci, očekávání a reálné možnosti. Kandidátům neprodáváme jen pozici, ale celý kontext – firmu, tým, kulturu a budoucí výzvy.
Klientům naopak přinášíme realistický pohled na trh, dostupnost talentů a reálné možnosti obsazení pozice. I proto headhunting v našem pojetí nekončí prezentací CV. Je to proces, který zahrnuje důkladné posouzení odborných zkušeností, potenciálu a skutečné shody (match) s firemní kulturou.
Proč děláme headhunting denně?
Protože to dnešní trh práce vyžaduje. Kvalitní kandidáti jsou zaměstnaní, vytížení a selektivní. Pokud je chceme oslovit, musíme k nim přistupovat individuálně, profesionálně a s jasnou přidanou hodnotou.
Headhunting pro nás není samostatná služba vyhrazená jen pro executive search. Je to standardní způsob práce napříč všemi typy náboru. A právě díky tomu dokážeme klientům dlouhodobě dodávat kvalitní lidi, nejen rychlá řešení.