Mit unserem kurz- und langfristigen Leihservice können wir Ihnen helfen, Personalschwankungen in der Produktion auszugleichen.
Blue Staffing
Wir können für Sie Zeitarbeitskräfte rekrutieren. Das sind Personen, die körperliche Arbeit verrichten (Produktionsarbeiter, Lagerarbeiter usw.). Es handelt sich um eine Dienstleistung der Zeitarbeit, bei der der Arbeitgeber die Agentur und der Entleiher der Kunde ist. Die blaue Farbe und damit der Begriff "Blue Collar" ist nicht zufällig gewählt, sondern bezieht sich auf die blaue Arbeitskleidung der Arbeiter - Overalls.
Personalvermittlung für Angestellte
Wir beschaffen, vermitteln und überlassen nicht nur Verwaltungspositionen, sondern auch qualifizierte Fachkräfte im mittleren und oberen Management (White Collar). White Collar Staffing ist die optimale Option bei einem "Einstellungsstopp" oder einer Lösung für einen Mangel an "Headcounts".
Master-Verkäufer
Dies ist ein moderner Ansatz in einem Konzern mit mehreren Zulieferern. Das Konzept basiert auf der Reorganisation und Übertragung ausgewählter Prozesse der Personalabteilung, der Produktion und der Lieferanten-Nutzer-Beziehungen unter einer ausgewählten führenden Agentur, die zum sogenannten Master Vendor wird.
Rekrutierung in großem Umfang
Wir können auch die Rekrutierung einer großen Anzahl von Kandidaten für Ihr Unternehmen übernehmen. Im Rahmen der High-Volume-Rekrutierung stellen wir Ihnen geeignete Kandidaten für eine bestimmte Stelle zur Verfügung, entweder für einen befristeten Einsatz oder als Mitarbeiter.
Ausstaffierung
Wenn Sie als Unternehmen über interne FTEs verfügen, können wir bei Bedarf die HR-Betreuung Ihrer derzeitigen Mitarbeiter auslagern oder sie direkt in den Agenturstatus unseres Unternehmens übernehmen.
Ausländische Arbeitnehmer aus EU- und Drittländern
Wir können die Anwerbung und das Visumverfahren für Mitarbeiter aus allen Ländern der Welt organisieren. Dank unseres internationalen Niederlassungsnetzes finden wir für Sie geeignete Kandidaten. Unser Niederlassungsnetz befindet sich in der Tschechischen Republik, der Slowakei, Polen, Deutschland, Ungarn, Serbien und Rumänien. Wir arbeiten mit anderen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, die Ihnen bei der Rekrutierung in Ländern wie Georgien, den Philippinen, Moldawien, Mazedonien, Kasachstan, Kirgisistan, der Mongolei, Indonesien und anderen helfen können.
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Arten der Beschäftigung
SCHENGEN VISA
Kurzfristige Beschäftigung bis zu 90 Tagen, keine Verlängerung; nur wiederholte Rückkehr nach der 90/180-Regel möglich. Diese Art von Arbeitnehmervisum ist optimal für Arbeitnehmer aus europäischen Nicht-EU-Ländern. Die Einreise ist bereits ab 2 Monaten möglich.
MITARBEITERAUSWEIS IM RAHMEN EINES STAATLICHEN PROGRAMMS
Regierungsprogramm für qualifizierte/hochqualifizierte Mitarbeiter.
Programm für qualifizierte Mitarbeiter
Position CZ-ISCO 4-8, direkter Arbeitgeber, territoriale Beschränkungen, Gehaltskriterien.
Programm für hochqualifizierte Mitarbeiter
Die CZ-ISCO-Berufsgruppen üben Tätigkeiten in den Hauptklassen 1-3 im verarbeitenden Gewerbe, im Dienstleistungssektor oder im öffentlichen Sektor aus.
MITARBEITERKARTE AUSSERHALB STAATLICHER PROGRAMME
Alle Stellen, auch für Arbeitsagenturen, territoriale Beschränkungen.
BLAUE KARTE
Langfristige Beschäftigung für bis zu 2 Jahre für hochqualifizierte Personen mit Hochschulabschluss. Die Stelle muss mit einem Mindestbruttogehalt von 60 530 CZK dotiert sein.
