Dnešní dopoledne v Manuvia Group patřilo strategickým diskusím o budoucnosti náboru a řízení talentů. Náš Business Breakfast hostil rekordních více než 70 lídrů z oblasti HR a byznysu, kteří přišli hledat konkrétní odpovědi na otázky, jak stabilizovat firmy v době extrémně vyčerpaného trhu práce.
V dynamickém prostředí, ve kterém se momentálně nacházíme, již nestačí jen reagovat na vzniklé problémy. Klíčem k úspěchu je schopnost předvídat trendy a využívat kombinaci lokálních zkušeností s moderními globálními přístupy.
Tvrdá data jako základ strategie
Akci slavnostně zahájil jako první řečník Ervín Dombrovský, uznávaný odborník na analýzu trhu práce. Jeho příspěvek přinesl účastníkům nezbytný „reality check“. Pomocí čerstvých dat ukázal, jak demografické změny a měnící se chování kandidátů vytvářejí tlak, na který již tradiční metody náboru nestačí. Diskuse potvrdila, že moderní HR se musí posunout od pocitového rozhodování k analýze prediktivních modelů.
Řešení nedostatku lidí: Od automatizace po globální nábor
Hlavní část programu se zaměřila na praktické způsoby, jak řešit akutní nedostatek zaměstnanců, se kterým zápasí většina firem v Česku i na Slovensku. Diskutovali jsme o třech základních pilířích:
- Zefektivnění vnitřních procesů: Jak pomocí automatizace a moderních technologií odlehčit HR týmům, aby se mohly soustředit na budování vztahů se zaměstnanci.
- Rozšiřování náborových obzorů: Jelikož lokální zdroje jsou téměř vyčerpány, rozebírali jsme možnosti, jak bezpečně a efektivně zapojit do pracovního procesu talenty ze zahraničí – například skrze naše ověřené řešení náboru z Filipín, které přináší stabilitu do výroby a logistiky.
- Data-driven HR: Přechod k řízení na základě faktů, která pomáhají optimalizovat náklady na nábor a zvyšovat míru retence.
Slovo CEO: Energie, která posouvá vpřed
K dnešnímu setkání a atmosféře se vyjádřila i Jana Mesárová, CEO Manuvia Slovakia:
„Dnešní dopoledne předčilo naše očekávání nejen rekordní účastí více než 70 expertů, ale zejména odborností společné diskuse. Trh práce dnes vyžaduje odvahu přinášet inovativní řešení a mě velmi těší, že Manuvia je platformou, kde se tato řešení rodí. Zpětná vazba od našich klientů potvrzuje, že spojení hloubkové datové expertízy s novými AI technologiemi a globálním pohledem na nábor, ať už ze Slovenska nebo ze zahraničí, je přesně to, co moderní byznys potřebuje k udržení růstu.“
Naší misí je váš úspěch
Dnešní den opět potvrdil, že Manuvia Group není jen dodavatelem služeb, ale strategickým partnerem pro komplexní HR řešení. Věříme, že sdílení zkušeností je nejlepším způsobom, jak se společně připraviť na další výzvy, které nás na trhu čekají.
👉 Chcete být součástí našich dalších akcí? Sledujte nás na sociálních sítích a odebírejte náš newsletter – s Manuvií budete mít vždy náskok před konkurencí.
