Duże możliwości dynamicznego rozwoju

Jesteśmy aktywni na bardzo dynamicznym rynku zasobów ludzkich, dlatego nieustannie jesteśmy czujni i szukamy dynamicznych i zmotywowanych ludzi do naszego zespołu. Idealne miejsce do samorozwoju i kariery.

Poznasz nasze wewnętrzne działy

Saldo, rachunek zysków i strat, przepływ środków pieniężnych, budżetowanie – to słowa, które usłyszymy od naszych kolegów z działu gospodarczego – z oddziałów we wszystkich krajach, w których działamy. Nasi koledzy nadzorują, aby nasz rozwój był również finansowy i wszystko było rozliczone co do grosza.

Naszą firmą kieruje rekrutacja – dlatego Rekrutacja to nasz najważniejszy dział, który jest sercem i duszą naszej firmy. Głównym zadaniem działu rekrutacji jest realizacja zamówień klientów. Rekrutacja w Manuvia – szeroka sieć oddziałów, które dzięki współpracy są w stanie obsadzić wolne miejsca pracy najlepszymi kandydatami.

Zespół IT odpowiada za wsparcie pozostałych działów w naszej firmie. Stawiamy na rozwój własnego systemu CRM, aplikacji, systemu zgłoszeń, systemu automatycznej kontroli obecności oraz pozostałych programów, dzięki którym jesteśmy bezkonkurencyjni w branży.

Operatíva má na starosti priamy kontakt s klientmi. Kolegovia z tohto tímu sú zástupcami našej spoločnosti u klienta priamo v podniku a starajú sa o zamestnancov priamo na zákazke. Zúčastňujú sa porád a vytvárajú objednávky.

Nasi koledzy z działu operacyjnego mają bezpośredni kontakt z klientami. Reprezentują nas bezpośrednio przez klientem oraz dbają o pracowników w miejscu pracy. Uczestniczą również w spotkaniach i przygotowują zamówienia.

HR to dział, który jest odpowiedzialny za wyszukiwanie talentów dla naszej firmy oraz rozwój aktualnych pracowników. Idziemy z czasem, będąc na bieżąco z nowoczesnymi i ciągle zmieniającymi się trendami w HR. Jesteśmy działem projektowym, w którym dążymy do osiągnięcia celu poprzez realizację zadań, mających na celu znalezienie specjalistów, kierujących się wartościami naszej firmy.

Dział administracji dba, aby cała „papierkowa robota” była wykonana z należytym obowiązkiem. Głównie do nich należy obsługa administracyjna naszych pracowników, delegowanych do pracy u naszych klientów. Dziennie stykają się z dokumentacją ponad 12000 naszych pracowników. Nasi koledzy dbają, aby wszystko było przygotowane na czas, nawet jeżeli oznacza to kilka nieprzespanych nocy.

Dzięki kolegom z działu rozwoju nie możemy się skarżyć na brak nowych projektów. Spotkacie się z nimi na pierwszym spotkaniu, przygotują dla Was ofertę cenową, propozycję umowy i przekażą wszystkie informacje kolegom z działu operacyjnego. Możecie ich również spotkać na większych wydarzeniach w branży HR, gdzie reprezentują naszą firmę.

Marketingu dba o odpowiednią ilość kontaktów dla działu rekrutacji, kieruje brandingiem klientów korporacyjnych, organizuje konferencje, przygotowuje e-booki, artykuły, publikacje oraz newslettery. Aktualnie marketing zarządza ponad 3000 kampanii jednocześnie!

Głównym zadaniem działu jakości jest dostarczenie wysokiej jakości produktów końcowemu klientowi. Nasi koledzy każdego dnia dbają o klasyfikację dostarczonych części, naprawę uszkodzonych produktów, magazynowanie oraz eksport wyrobów do klienta.

Formularz kontaktowy

Jeśli nie prowadzimy obecnie żadnej rekrutacji, jednakże chcesz z nami zmieniać międzynarodowy rynek pracy, napisz do nas tutaj.