Východ nie je exit – vráť sa domov!

Článok
4. decembra 2019


Za týmto na prvý pohľad zúfalým zvolaním stoja silní lídri. Dôkazom toho bola konferencia iniciatívy „Východ nie je EXIT“, kde nesmel chýbať člen predstavenstva Manuvie, businessman a cestovateľ Peter Dosedla.

Práve téma odlivu mladých talentov nielen z Východného Slovenska, ale z celej republiky bola hlavnou témou konferencie v Košiciach. Peter Dosedla však zdôraznil, že mladých ľudí nemusíme držať doma a nepúšťať ich za hranice, naopak. Je dôležité ich motivovať, aby sa so získanými znalosťami vrátili naspäť a posúvali tak celú ekonomiku.

Peter, čo je to projekt „Vráť sa domov“?

Je to projekt našej spoločnosti Manuvia, ktorý vznikol v čase, kedy na Slovensko začali prichádzať zaujímaví investori a TOP firmy. Je to vlastne taký most pre Slovákov, ktorí za prácou odišli predovšetkým do Čiech. Teraz majú možnosť sa vrátiť domov a pokračovať v budovaní svojej kariéry. Tento projekt sme navyše uviedli v Bielorusku, Srbsku, momentálne ho rozbiehame na Ukrajine, pretože všetci zahraniční investori uvítajú to, že pre nich budú pracovať talentovaní ľudia s bohatými skúsenosťami zo zahraničia.

Odporúčate teda mladým ľuďom tzv. vybehnúť von, získať skúsenosti a potom sa vrátiť? Väčšinou sa ale objavia argumenty v podobe nedostatočnej výšky mzdy a pod.

Podľa mňa je dôležité, aby mladí ľudia ten návrat pochopili ako príležitosť toho, že vďaka získaným skúsenostiam získajú doma väčšie uplatnenie. Samozrejme, že sa môžeme baviť o ekonomických rozmeroch, že platy sú tu nižšie ako vonku. Ja však ekonomický rozmer neuznávam, pretože ten väčšinou nie je pravdivý. To, že sa vraciam – to je aj postoj, že chcem spoločnosti niečím prispieť, vniesť do nej nový vietor, zmeniť ju. Ľudia, ktorí sú vo vnútri nej majú totiž predsudky, že vonku je to lepšie. Potom sa môže „vyliať z vaničky aj dieťa“, pretože to, na čom by sa dalo stavať je už často degradované.

 

To je zaujímavá myšlienka, máte napríklad skúsenosti z cestovania po zahraničí, že to takto ľudia naozaj vnímajú?

Vhodný, ale zároveň smutný príklad mám zo Sýrie. Navštívil som jednu destináciu, ktorá bola pred vojnou turisticky veľmi obľúbená. Teraz tam sú rozpadnuté domy, prach a ani živej duše. Nikto nemá ani tendenciu sa do okolia znova nasťahovať. Pre mňa je to skvelý príklad toho, že keď ľudia odídu, začne stagnácia a úpadok. Preto je potrebné sa vracať.

Neustále počúvame, že tisíce pracovných pozícií zaniknú, že na Slovensku už nebude práca.

Áno, štatistiky hovoria, že do 7 rokov zanikne 80 miliónov pracovných miest po celom svete. Nikto ale nehovorí to druhé číslo. Vďaka digitalizácii a robotizácii sa objaví až 130 miliónov pracovných pozícií. A tá mladá generácia, ktorá dokonale ovláda digitálne vymoženosti, sa bude vyvíjať spolu s týmito novými pozíciami.

Ako by ste uzavreli túto tému, že Východ nie je exit?

Keďže som sa zameral na cestovanie, tak by som to uzavrel v tomto znení. Zemeguľa je guľatá, takže ak si poviete, že východ je exit a prejdete sa okolo zemegule, tak ten východ bude pre vás vstup. Vstup s novými príležitosťami, ďalšími výzvami v osobnom aj kariérnom živote.

Zdieľať na Facebooku

Pokračujte v čítaní