Vyjadrenie Ondřeja Wysoglada k situácii v spoločnosti Manuvia v súvislosti s Covid-19

Aktualita
27. apríla 2020


Vážení obchodní partneri,

v prvom rade mi dovoľte srdečne Vás pozdraviť a aj touto formou na diaľku zaželať hlavne pevné zdravie, veľkú dávku trpezlivosti a mnoho síl v prekonaní tohto náročného obdobia.

COVID pre nás všetkých znamenal šok. Úplnú zmenu v našich osobných a pracovných životoch. Nikto asi neočakával tak masívne dopady na našu spoločnosť. Museli sme sa doslova z hodiny na hodinu prispôsobiť a čeliť novej situácii. Bohužiaľ, kríza neobišla ani náš sektor a s vypätím všetkých síl ju musíme spoločne prekonať

Ako ovplyvnila súčasná situácia spoločnosť Manuvia? To je otázka, ktorú dostávam denne od našich kolegov, klientov, zástupcov médií či známych. Uzatvorenie hraníc nám znemožnilo dodávať zamestnancov zo zahraničia – či už z alebo mimo krajín EÚ. V nadväznosti na odstávky automobiliek začali zastavovať výroby aj ich dodávatelia – často naši klienti. Objednávky klientov na nových zamestnancov poklesli o 80%. U viacerých klientov nastalo prepúšťanie, ktoré sa týkalo aj našich agentúrnych zamestnancov. To, čo nás aspoň čiastočne potešilo je situácia v elektrotechnickom priemysle, kde výroba aj naďalej pokračuje a dopady krízy tam až tak nepociťujeme.

Všetky vyššie uvedené faktory nás prinútili prijať niekoľko opatrení pre zvládnutie tohto neľahkého, a ako všetci dúfame, snáď už nie dlho trvajúceho obdobia.  Koncom marca 2020 sme znížili počet našich interných zamestnancov naprieč všetkými divíziami. Dočasne sme znížili mzdy v celej spoločnosti o 20 až 40%. Zahájili sme proces reštrukturalizácie na jednotlivých úsekoch. Pozastavili sme všetky investície.

Všetky vyššie uvedené opatrenia sme ale realizovali tak, aby sme nestratili nič na našom rozsahu a kvalite služieb. Aby sme zostali flexibilní a dobre pripravení na zvýšené požiadavky na nábor, ktoré pevne veríme prídu po ukončení krízy. Maximálne rešpektovanie všetkých bezpečnostných nariadení vlády a ochrana zdravia stoja tvoria jadro nášho úsilia. Správame sa zodpovedne. Pracovný chod oddelení, ktorých to typ práce umožňuje, je aktuálne v režime home office. Týka sa to hlavne oddelení back-office,  marketingu, obchodného oddelenia, ale aj náboru. Naši skúsení recruiteri pohovorujú cez telefón a testovanie na pobočke vymenili za video hovory. Našťastie naše CRM, Call centrum aplikácie a prepracovaný systém online marketingu nám aj v tomto období zabezpečuje dostatok kandidátov. Kolegovia z realizácie vybavení rúškami, rukavicami a dezinfekčnými gélmi sú celý čas s vami a našimi zamestnancami. U nich prebieha práca v prvej línii bez zmien.

Na záver by som Vás chcel uistiť, že Manuvia vďaka jej finančnej stabilite a silnému investičnému partnerovi tento boj ustojí. Sme a budeme tu pre vás a pripravení vám pomôcť s akoukoľvek požiadavkou na ľudské zdroje vo Vašej firme.

S pozdravom,

Ondřej Wysoglad,
CEO, Manuvia a. s.

Zdieľať na Facebooku

Pokračujte v čítaní