Je možné uspieť v konkurenčnom boji o zamestnancov, aj keď nemáte najvyšší plat v priemysle?

Aktualita
14. marca 2019


9. apríla 2019 sa uskutoční výročná konferencia HR Know How, ktorú prináša People Management Forum. Súčasťou programu bude aj panelová diskusia s názvom „Trh tlačí na platy. Čo s tým? Skúsenosti s odmeňovaním na prehratom trhu práce“. Vystúpi na nej aj náš CEO Peter Dosedla. Srdečne vás na ňu pozývame!

Je kľúčom k získaniu zamestnancov správne nastavenie benefitov? Na túto aj ďalšie otázky vám na konferencii odpovieme. Vďaka svojim dlhoročným skúsenostiam vieme pomôcť klientom s analýzou trhu či konkurencie a odborne poradíme, ako majú vybudovať systém odmeňovania, ktorý bude motivovať ich zamestnancov k lepším výkonom. Riešenie poskytneme aj v prípade, že je v regióne nedostatok pracovnej sily.

 

Hlavnou témou podujatia bude engagement a výkonnosť v digitálnej ére

Čo znamená angažovanosť? Prečo je zásadná pre konkurencieschopnosť a úspech firiem? Aj nad týmito otázkami sa budeme zamýšľať na konferencii HR Know How. Aké sú kľúčové faktory pre vytvorenie podmienok, ktoré podporujú rast angažovanosti aj v kontexte rýchlych zmien na trhu práce porozpráva na svojej prednáške Thierry Stéphane, generálny riaditeľ Krauthammer. Táto spoločnosť sa zameriava na rozvoj manažérskych a obchodných schopností.

Rezervujte si svoj čas 9. apríla 2019 na konferenciu HR Know How

Podujatie sa bude konať v Prahe v Ústave molekulárnej genetiky Akadémie vied ČR. Okrem prednášok orientovaných na angažovanie zamestnancov pripravilo People Management Forum aj zaujímavé workshopy. Návštevníci podujatia sa na nich dozvedia, prečo je šťastie v práci dôležité a ako ho zamestnancom priniesť. Ďalší workshop bude orientovaný na to, ako motivovať zamestnancov. K pestrosti podujatia prispejú aj hostia ako Jiří Nekvasil, riaditeľ Národního divadla Moravskoslezskýho, a Hana Caltová, HR Director spoločnosti Kofola. Aj spolu s nimi sa na vás tešíme.

Viac informácií o HR Know How získate na ich webovej stránke.

Zdieľať na Facebooku

Pokračujte v čítaní