Rozwijajcie swoją działalność z niezawodnym partnerem
i dobrze prosperującą społecznością,
która będzie Was wspierać

Firma kierowana rekrutacją – fraza, która jest kamieniem węgielnym naszej pracy. Rekrutacja na potrzeby przemysłu jest siłą napędową wszystkich naszych działań. Jesteśmy ekspertami w tej dziedzinie i obsadzanie stanowisk produkcyjnych niezawodnymi, stabilnymi i wysokiej jakości pracownikami jest naszą główną motywacją.

transparent

Pierwszą możliwością znalezienia odpowiednich kandydatów jest rekrutacja pracowników w swojej okolicy. Kilka razy udało nam się znaleźć nowych i wysokiej jakości lokalnych pracowników w momencie, kiedy już się wydawało, że lokalny rynek pracy został już wyczerpany i nie ma możliwości znalezienia odpowiednich kandydatów. To nie zawsze prawda. Dzięki naszej marketingowo-rekrutacyjnej maszynie jesteśmy w stanie znaleźć wszystkich dostępnych pracowników i maksymalnie szybko obsadzić wolne stanowiska pracy w Waszej firmie.

Rozpoczynamy rekrutację

Rekrutację lokalną rozpoczynamy analizą regionu oraz szczegółowym zapoznaniem się z stanowiskami pracy oraz ich opisami. Gdy mamy już wystarczającą ilość informacji, rozpoczynamy kampanie marketingowe. W procesie uczestniczą również rekruterzy terenowi, call center oraz oddziały. W danym regionie również otwieramy nowy oddział.

Nieustanna współpraca między naszymi działami

Za pośrednictwem koordynatorów szczegółowo mapujemy sytuację u klienta i udostępniamy wszystkie informacje o aktualnym stanie zamówienia. Dzięki systemowi ATS wszyscy koledzy z marketingu i rekrutacji są na bieżąco informowani o zmianach w zamówieniach. Nawet jeżeli współpracujecie z wieloma agencjami, mamy doświadczenie i infrastrukturę, aby to zadanie realizować za Was.

Co w przypadku, gdy nie znajdziemy nikogo w regionie?

W razie potrzeby możemy również uruchomić kampanię poleceń między naszymi pracownikami lub uruchomić kampanie relokacyjne z innych części kraju. Jeżeli nawet to rozwiązanie nie pomoże, pozostaje nam rozważyć rekrutację międzynarodową.

Oczekujecie drastycznego wzrostu produkcji? Potrzebujecie więcej ludzi, ale nie wiecie, skąd ich wziąć? Lokalny rynek pracy jest już wyczerpany? Również wtedy możecie polegać na nas. Rekrutacja i zatrudnienie obcokrajowców jest tutaj najlepszym rozwiązaniem. Nadal brzmi to zbyt skomplikowanie? Wciąż się zastanawiacie? Mamy ogromne doświadczenie w rekrutacji i adaptacji zagranicznych pracowników, ponieważ robimy to już od 1998 roku. Jako jedyna firma w Czechach i na Słowacji mamy za sobą kilkanaście projektów z adaptacją od 0 do 300 FTE pracowników polskiej i rumuńskiej narodowości.

Natychmiast rozpoczynamy rekrutację w kilku krajach.

Od razu po otrzymaniu zamówienia rozpoczynamy rekrutację we wszystkich krajach. Nasza sieć rekrutacyjna to oddziały w aż 6 krajach, dzięki temu nasi specjaliści są w stanie szybko znaleźć odpowiednich kandydatów dla Waszej firmy, również za granicą.

Zadbamy o wszystko

Przy wyborze tej możliwości zadbamy również o całą obsługę, która łączy się z zatrudnieniem obcokrajowców: zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy, transport z rodzimego kraju na miejsce pracy do Waszego regionu, ale również codzienne przewozy pracowników do pracy, tłumaczenia szkoleń oraz przekłady dokumentów, wsparcie tłumacza w miejscu pracy oraz rozwiązywanie bieżących problemów Waszych pracowników. O to wszystko dbamy na większości projektów. To nasza silna strona i sprawdzona usługa

Rekrutacją i selekcją specjalistów w naszej grupie zajmuje się Manuvia Expert Recruitment

Oprócz leasingu pracowniczego świadczymy usługi Permanent Placement przy stanowiskach kierowniczych oraz innych wykwalifikowanych. Manuvia Expert Recruitment to zespół specjalistów HR, którzy znają specyfikę rynku pracy i na podstawie swojej wiedzy, mogą w pełni ocenić potencjał kandydatów w każdej branży.

Permanent placement to usługa, która pomaga firmom znaleźć odpowiednich kandydatów, którzy zostaną zatrudnieni bezpośrednio przez klienta. Na podstawie kryteriów oraz opisu stanowiska pracy rozpoczynamy proces rekrutacyjny. Kandydat, który przeszedł wstępny proces selekcji, rozmowę rekrutacyjną oraz testowanie, jest przekazywany dalej do klienta, który podejmuje decyzję o zatrudnieniu.

Jakie branże obsługujemy?

Na rynku zasobów ludzkich, specjalizując się w rozwiązaniach na potrzeby przemysłu, działamy już od 1998 roku. Naszą domeną jest przede wszystkim przemysł motoryzacyjny oraz elektrotechniczny. Usługi Permanent placement jednak świadczymy w różnych innych branżach , nie tylko produkcyjnej. Jak potrzebujecie specjalistę ds. IT, ds. reportingu albo doradcę, jesteśmy w stanie Wam pomóc z rekrutacją. W naszym portfolio znajdziesz:

  • Przemysł motoryzacyjny oraz elektrotechniczny
  • Przemysł spożywczy
  • Administrację
  • Finanse i bankowość
  • Technologię teleinformatyczną
  • Handel i marketing

Na jakich stanowiskach pracy się skupiamy?

  • wykwalifikowana kadra oraz specjaliści
  • niższy oraz średni management (specjaliści, leaderzy)
  • wyższy management(kierownicy, dyrektorzy)

Jak to pomoże Waszej działalności?

Aktualnie nie jest wcale tak łatwo znaleźć wykwalifikowanego i sprawdzonego pracownika, który będzie wobec Was w porządku w firmie jak i poza nią. Jednakże my dysponujemy narzędziami oraz wykwalifikowaną kadrą, która jest w stanie znaleźć Wam „uszytego na miarę” kandydata. Specjalizujemy się w sytuacjach, gdzie liczy się jakość kandydata, wysokie kwalifikacje oraz termin rozpoczęcia przez niego pracy: szczególnie „na wczoraj”.

Głównym celem Grupy Manuvia jest szybka rekrutacja i tymczasowe zatrudnianie pracowników lokalnych i zagranicznych w branży motoryzacyjnej, inżynieryjnej, elektrycznej i logistycznej. Jeśli Twoja firma przechodzi okresy, w których musi zwiększyć produkcję, mamy dla Ciebie rozwiązanie. Możemy również zapewnić Ci setki pracowników, w celu zwiększenia wydajności, na krótki albo dłuższy czas

Obecnie Manuvia zatrudnia ponad 12 000 pracowników w zakładach produkcyjnych swoich klientów. Dzięki efektywnemu procesowi rekrutacji, ukierunkowanym kampaniom marketingowym i sieci oddziałów w siedmiu krajach Europy Środkowo-Wschodniej, Manuvia może zapewnić ponad 2000 nowych pracowników miesięcznie.

 

Dobrze działająca rekrutacja, przynosząca najlepszych pracowników to część odnoszącej sukcesy firmy. Przez ponad 15 lat współpracy z klientami z różnych branż nieustannie ulepszamy procesy HR, które pozwalają nam usprawnić procesy rekrutacyjne oraz sam proces produkcji. Nasza współpraca rozpoczyna się analizą stanowiska pracy oraz identyfikacją kluczowych szczegółów z perspektywy produkcji. Nasz zewnętrzny wgląd w Wasze procesy pomoże nam obiektywnie ocenić ich aktualny stan a następnie zaproponować konkretne kroki, mające na celu wsparcie realizacji celów produkcyjnych już na etapie rekrutacji, czyli zwiększenie jakości i szybkości pracy jeszcze przed zatrudnieniem.

Wsparcie produkcji

Potrzebujecie wsparcia innych pracowników na różnych etapach produkcji? Stworzymy Wam zespoły pracowników, którymi będziemy zarządzać na danym dziale Waszej produkcji wraz z zapewnieniem wysokiej wydajności pracy.

Centrum testów

Jeżeli potrzebujecie wcześniej przetestować pracowników pod kątem specjalnych umiejętności, jesteśmy w stanie Wam przedstawić szerokie portfolio testów, mających na celu ocenę kwalifikacji kandydata. Centra testów pomogą Wam ocenić umiejętności kandydata, co przełoży się na jakość późniejszej pracy oraz odpowiednie dobranie stanowiska pracy do zdolności aplikanta.

Analiza umiejętności

W procesie selekcji i rekrutacji testujemy kilku pracowników w jednym czasie. Podczas symulacji modelowych sytuacji, które są proponowane przez naszych klientów, czyli również przez Was, sprawdzamy kompetencje miękkie, które będą wykorzystywane w pracy np. umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres. Inwestycja w ten rodzaj testów pozwoli Wam zwiększyć efektywność i stabilność Waszych nowych pracowników.

Sprawdź i zatrudnij

Jeżeli podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika zabiera Wam więcej czasu niż okres próbny, skorzystajcie z usługi „Sprawdź i zatrudnij”. Podczas ustalonego okresu możecie korzystać z usług danego pracownika z opcją późniejszego zatrudnienia go bezpośrednio. Oczywiście w przypadku jakichkolwiek zmian, możecie zmieniać liczby delegowanych pracowników lub prosić o zastępstwa.

Dbanie o pracowników jest kluczowym punktem w usługach przygotowanych dla klientów i pracowników. Dzięki czemu jesteśmy w stanie dostarczać rozwiązania najwyższej jakości?

Dział operacyjny

Za usługi oferowane naszym klientom odpowiadają nasi koledzy z działu operacyjnego, którzy są obecni w miejscu pracy klienta. Codziennie poruszają się bezpośrednio u klientów, uczestniczą w spotkaniach oraz organizują rozpoczęcia pracy przez nowo zatrudnionych. Dbają o zadowolenie pracowników i zawsze służą pomocą. Załatwiają dosłownie wszystko: od uszkodzonej szafy w pokoju aż po niejasności na rumuńskim pasku wypłaty.

24/7

Czasem również nasi koledzy są jak ochroniarze, czy strażacy. Druga w nocy, czy druga popołudniu? Są zawsze przygotowani na rozwiązywanie problemów. Nasze zespoły są zawsze do dyspozycji pracownikom i klientom 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Koordynator to człowiek, którego macie nieustannie do dyspozycji. Dokładnie rozumie Waszą sytuację oraz jest Waszym przedstawicielem Manuvia. Dzięki koordynatorom jesteśmy w stanie rozwiązywać bieżące problemy pracowników oraz organizować zakwaterowanie, planować zmiany, kontrolować obecność oraz kierować administracją.

Częścią ich pracy są również regularne spotkania z przedstawicielami klientów, dzięki czemu jesteśmy w stanie błyskawicznie reagować na zapotrzebowanie produkcji.

System zgłoszeń

Interesuje nas, jakie problemy mają nasi pracownicy, dlatego dajemy im możliwość wyrażenia swojej opinii. Mogą nam dać znać o czymkolwiek za pośrednictwem kiosku dostępnego w naszych oddziałach i systemu informatycznego. Każde zgłoszenie jest opracowywane przez jednego z naszych kolegów.

ATS (Applicants tracking system)

Dla efektywnego zarządzania korzystamy z naszego autorskiego systemu ATS (Applicants Tracking System), do którego mają dostęp wszyscy nasi koledzy z różnych działów. Dzięki niemu mogą mieć dostęp do wszystkich potrzebnych danych naszych pracowników. System ten daje również możliwość przeglądanie aktualnych zamówień oraz zestawień realizacji potrzeb klientów.

Naszym klientom pomagamy dostarczać produkty najwyższej jakości, w odpowiedniej ilości oraz czasie. Oferujemy usługi w ramach kontroli jakości, klasyfikacji produktów, magazynowania ich szczególnie w branży motoryzacyjnej, elektrotechczninej oraz wielu innych. Podstawą naszej specjalizacji jest doświadczenie, stabilni pracownicy oraz wysokiej jakości środki ochrony osobistej. Na tej podstawie zapewniamy:

Klasyfikacja

Kontrolujemy i klasyfikujemy części przeznaczone do dalszej obróbki lub do przekazania końcowemu klientowi we własnych halach albo bezpośrednio u klienta. Zapewniamy reporting dostosowany do potrzeb klienta, komunikację oraz realizację planu klienta.

Rework

W przypadku zainteresowania jesteśmy w stanie również zapewnić serwis uszkodzonych produktów. Serwis zawiera: czyszczenie produktu, usuwanie zabrudzeń i pyłu, przycinanie czy prostowanie zgiętych materiałów.

Magazynowanie

Na klasyfikację oraz magazynowanie towarów mamy własne hale. Magazyny mają powierzchnię 580 m2 i są położone blisko Pragi.

Więcej informacji o kontroli jakości znajdziecie na naszej stronie: manuvia.com/pl/manuvia-kontrola-jakości

Jak pracujemy?

1

Przede wszystkim szczegółowa analiza

Alfą i Omegą naszej rekrutacji to Wasze zamówienie. Szczegółowa analiza Waszych potrzeb jest częścią spotkania z naszymi kolegami z rekrutacji i działu operacyjnego. Z wielką przyjemnością odwiedzimy Was i na własne oczy zobaczymy, jak wygląda praca na miejscu, tak abyśmy mogli znaleźć najlepszych kandydatów. Dzięki temu będziemy również w stanie rozłożyć nasze działania na poszczególne działy i uruchomić naszą marketingowo-rekrutacyjną maszynę.

2

Uruchamiamy naszą marketingowo-rekrutacyjną maszynę

Aktywni rekruterzy w oddziałach, w terenie, efektywna reklama w Internecie, korzystanie z naszej wewnętrznej bazy kontaktów, gorąca linia w naszym call center. Wszystkie te działania naszej marketingowo-rekrutacyjnej maszyny mają jeden cel: znaleźć i zatrudnić jak najwięcej kandydatów, którzy spełniają Wasze oczekiwania. Dzięki współpracy dwóch działów jesteśmy w stanie zatrudnić dla Was pierwszych ludzi już po kilku dniach.

3

Najlepsi kandydaci z Waszego regionu

Wasze linie produkcyjne są obsadzone w większości lokalnymi pracownikami? Nasza marketingowo-rekrutacyjna maszyna znajdzie dla Was również lokalnych pracowników. Wszystkie nasze sukcesy i porażki ewidujemy, aby jeszcze lepiej poznać powody przyjęcia lub odrzucenia oferty.

4

Rozwiązanie w formie "zagranicznych pracowników"

Potrzebujecie kolejnych ludzi, ale nie wiecie, gdzie ich znaleźć? Lokalny rynek pracy jest wyczerpany? Również wtedy możecie na nas polegać i naszym doświadczeniu w zatrudnianiu zagranicznych pracowników, a tym samym zarządzaniu zakwaterowaniem, transportem, tłumaczeniach i przekładach oraz wielu innych. Na pierwszy rzut oka tak skomplikowane i odważne rozwiązanie jest jednak naszą silną stroną i sprawdzoną ofertą. W większości projektów w Czechach i na Słowacji udało nam się pomyślnie adaptować nawet z 0 do 300 FTE. Możemy również Wam z tym pomóc, nawet w bardzo krótkim czasie.

5

Koordynacja i opieka nad pracownikami

Zapewnianie pracowników to nasza praca, ale nie kończy się tylko na tym. Myślimy o wszystkim, a naszym pracownikom oferujemy pełną obsługę tj. znalezienie zakwaterowania, transport z rodzimego kraju oraz tłumaczenia i przekłady z języka rumuńskiego i polskiego, wsparcie administracyjne oraz codzienną opiekę koordynatora. Nasi koledzy rozwiążą wszystkie problemy związane z zatrudnieniem pracowników dla Was.

6

Kochamy liczby

Nie gdybamy, ale wszystko sprawdzamy. Liczby kontaktów, konwersje, ilość zatrudnionych osób z różnych źródeł, na różnych projektach, stanowiskach. Dokładne i szczegółowe raporty jesteśmy w stanie przedstawić regularnie po pierwszym tygodniu rekrutacji.

1

Przede wszystkim szczegółowa analiza

Alfą i Omegą naszej rekrutacji to Wasze zamówienie. Szczegółowa analiza Waszych potrzeb jest częścią spotkania z naszymi kolegami z rekrutacji i działu operacyjnego. Z wielką przyjemnością odwiedzimy Was i na własne oczy zobaczymy, jak wygląda praca na miejscu, tak abyśmy mogli znaleźć najlepszych kandydatów. Dzięki temu będziemy również w stanie rozłożyć nasze działania na poszczególne działy i uruchomić naszą marketingowo-rekrutacyjną maszynę.

3

Najlepsi kandydaci z Waszego regionu

Wasze linie produkcyjne są obsadzone w większości lokalnymi pracownikami? Nasza marketingowo-rekrutacyjna maszyna znajdzie dla Was również lokalnych pracowników. Wszystkie nasze sukcesy i porażki ewidujemy, aby jeszcze lepiej poznać powody przyjęcia lub odrzucenia oferty.

5

Koordynacja i opieka nad pracownikami

Zapewnianie pracowników to nasza praca, ale nie kończy się tylko na tym. Myślimy o wszystkim, a naszym pracownikom oferujemy pełną obsługę tj. znalezienie zakwaterowania, transport z rodzimego kraju oraz tłumaczenia i przekłady z języka rumuńskiego i polskiego, wsparcie administracyjne oraz codzienną opiekę koordynatora. Nasi koledzy rozwiążą wszystkie problemy związane z zatrudnieniem pracowników dla Was.

2

Uruchamiamy naszą marketingowo-rekrutacyjną maszynę

Aktywni rekruterzy w oddziałach, w terenie, efektywna reklama w Internecie, korzystanie z naszej wewnętrznej bazy kontaktów, gorąca linia w naszym call center. Wszystkie te działania naszej marketingowo-rekrutacyjnej maszyny mają jeden cel: znaleźć i zatrudnić jak najwięcej kandydatów, którzy spełniają Wasze oczekiwania. Dzięki współpracy dwóch działów jesteśmy w stanie zatrudnić dla Was pierwszych ludzi już po kilku dniach.

4

Rozwiązanie w formie "zagranicznych pracowników"

Potrzebujecie kolejnych ludzi, ale nie wiecie, gdzie ich znaleźć? Lokalny rynek pracy jest wyczerpany? Również wtedy możecie na nas polegać i naszym doświadczeniu w zatrudnianiu zagranicznych pracowników, a tym samym zarządzaniu zakwaterowaniem, transportem, tłumaczeniach i przekładach oraz wielu innych. Na pierwszy rzut oka tak skomplikowane i odważne rozwiązanie jest jednak naszą silną stroną i sprawdzoną ofertą. W większości projektów w Czechach i na Słowacji udało nam się pomyślnie adaptować nawet z 0 do 300 FTE. Możemy również Wam z tym pomóc, nawet w bardzo krótkim czasie.

6

Kochamy liczby

Nie gdybamy, ale wszystko sprawdzamy. Liczby kontaktów, konwersje, ilość zatrudnionych osób z różnych źródeł, na różnych projektach, stanowiskach. Dokładne i szczegółowe raporty jesteśmy w stanie przedstawić regularnie po pierwszym tygodniu rekrutacji.

Chętnie przedstawimy Wam szczegółowe informacje i zaprosimy na bezpłatną konsultację.