Vaše kuchyně už nebude zívat prázdnotou

Článek
27. června 2019


Nedostatek vhodných uchazečů o práci si vybírá svou daň. Téměř 43,5 % lidí na Slovensku vnímá, podle nejnovějšího průzkumu personální agentury Manuvia, nárůst vlastního pracovního zatížení. Téměř polovina pracovníků navíc uvažuje o změně zaměstnání v průběhu následujícího čtvrtroku. Slovenská republika má přitom již několik měsíců více volných pracovních míst než potenciálních pracovníků.
Nedostatek personálu trápí i velké množství hotelů, restaurací či kaváren, a to nejen během sezony. Díky častému střídání zaměstnanců hrozí nižší kvalita služeb, a tím i slabší tržby. Manuvia zná recept, jak této situaci předcházet – zaměstnat personál ze třetích zemí, tedy ze Srbska a z Ukrajiny.

Manuvia vám zajistí pokojské, pomocnou sílu do kuchyně a kuchaře s požadovanou praxí

Ukrajinci a Srbové si práce u nás váží, proto jsou stabilními pracovníky. Zároveň jsou snaživější než lidé z regionu, mají chuť pracovat a rovněž zájem pracovat přesčas. „Manuvia se zaměstnávání lidí ze zahraničí věnuje více než dvacet let. Doporučujeme je, protože s nimi máme velmi dobré zkušenosti. Našim klientům jsme zajistili už více než tisíc ukrajinských a srbských zaměstnanců,“ vysvětluje Stanislav Klembara, staffing director Manuvie pro Srbsko a Ukrajinu.

Díky silnému lokálnímu náboru dokáže Manuvia měsíčně doručit až tři sta zaměstnanců ze třetích zemí

„Měsíčně v Srbsku a na Ukrajině zrealizujeme dva tisíce pohovorů a dokážeme zaměstnat až tři sta lidí,“ představuje kapacitu náboru Stanislav Klembara. „Máme profesionální tým náborářů, kteří v případě potřeby umí kandidáta také otestovat,“ pokračuje.

Personál můžete zaměstnat na období, na které potřebujete

Zaměstnat personál ze zahraničí je pro provozy dobrou alternativou zejména během sezony. Zaměstnanci s devadesátidenními sezonními pracovními povoleními pomohou pokrýt období, kdy je na vašem provozu více návštěvníků. Při dlouhodobém zájmu o spolupráci je možné vyřídit přechodný pobyt za účelem zaměstnání na dva roky. Administrativní proces však firmy neúměrně zatěžuje, proto se raději obracejí na pracovní agentury.

Manuvia vyřídí administrativní i legislativní záležitosti za vás

„Máme specializovaný tým pro vízovou agendu, zajišťujeme překlady dokumentů a tlumočníka, postaráme se o dopravu, ubytování a adaptaci na pracovišti. Naši zákazníci oceňují, že za ně vyřešíme všechny legislativní záležitosti,“ potvrzuje Stanislav Klembara.
„Momentálně komunikujeme s více než deseti provozy ve známých turistických středicích. Zájem o personál ze třetích zemí roste a mají jej i sítě hotelů, které zaměstnávají nad padesát zaměstnanců. Těší nás jejich poptávka a věříme, že jakmile přijmou lidi ze zahraničí, pocítí všechna pozitiva, která tito zaměstnanci nabízejí,“ uzavřel Stanislav Klembara, staffing district manager Manuvie pro Srbsko a Ukrajinu.

Zaujala vás možnost zaměstnat personál z Ukrajiny nebo ze Srbska?

Ušetřete náklady společnosti i svůj čas a zvyšte své tržby. Kontaktujte personální agenturu Manuvia a dohodněte si bezplatnou konzultaci.

6 důvodů proč zaměstnat personál ze třetích zemí

• Mají dostatečnou praxi
• Jsou vhodní pro sezonní práce
• Mají minimální fluktuaci
• Jsou ochotni pracovat přesčas
• Dokážeme dodat desítky zaměstnanců
• Všechno vyřídíme za vás
Rádi vám zodpovíme všechny otázky ohledně zaměstnávání personálu ze třetích zemí.

Sdílet na Facebooku

Pokračujte ve čtení