Vyjádření Ondřeje Wysoglada k situaci ve společnosti Manuvia v souvislosti s Covid-19

Aktualita
27. dubna 2020


Vážení obchodní partneři,

v první řadě mi dovolte srdečně Vás pozdravit a i touto formou na dálku popřát hlavně pevné zdraví, velkou dávku trpělivosti a mnoho sil v překonání tohoto náročného období.

COVID pro nás všechny znamenal šok. Úplnou změnu v našich osobních a pracovních životech. Nikdo asi neočekával tak masivní dopady na naši společnost. Museli jsme se doslova z hodiny na hodinu přizpůsobit a čelit nové situaci. Bohužel, krize neobešla ani náš sektor a s vypětím všech sil ji musíme společně překonat.

Jak ovlivní současná situace společnost Manuvia? To je otázka, kterou dostávám denně od našich kolegů, klientů, zástupců médií či známých. Uzavření hranic nám znemožnilo dodávat zaměstnance ze zahraničí – ať už z nebo mimo země EU. V návaznosti na odstávky automobilek začali zastavovat výrobu i jejich dodavatelé – často naši klienti. Objednávky klientů na nové zaměstnance poklesly
o 80 %. U vícera klientů nastalo propouštění, které se týkalo i našich agenturních zaměstnanců. To, co nás aspoň částečně potěšilo je situace v elektrotechnickém průmyslu, kde výroba i nadále pokračuje a dopady krize tam až tak nepociťujeme.

Všechny výše uvedené faktory nás přinutily přijmout několik opatření pro zvládnutí tohoto nelehkého, a jak všichni doufáme, snad už ne dlouho trvajícího období. Koncem března 2020 jsme snížili počet našich interních zaměstnanců napříč všemi divizemi. Dočasně jsme snížili mzdy v celé společnosti
o 20 až 40 %.  Zahájili jsme proces restrukturalizace na jednotlivých úsecích. Pozastavili jsme všechny investice.

Všechny výše uvedené opatření jsme ale realizovali tak, abychom neztratili nic na našem rozsahu a kvalitě služeb. Abychom zůstali flexibilní a dobře připraveni na další požadavky na nábor, které pevně věříme, přijdou po ukončení krize. Maximální respektování všech bezpečnostních nařízení vlády a ochrana zdraví tvoří jádro našeho úsilí. Chováme se zodpovědně. Pracovní chod oddělení, u kterých to typ práce umožňuje, je aktuálně v režimu home office. Týká se to hlavně oddělení back-office, marketingu, obchodního oddělení ale i náboru. Naši zkušení recruiteři vedou pohovory přes telefon a testování na pobočce vyměnili za video hovory. Naštěstí naše CRM, Call centrum aplikace a propracovaný systém online marketingu nám i v tomto období zabezpečuje dostatek kandidátů. Kolegové z realizace vybaveni rouškami, rukavicemi a dezinfekčními gely jsou celou dobu s vámi a našimi zaměstnanci. U nich probíhá práce v první linii beze změn.

Na závěr bych Vás chtěl ujistit, že Manuvia i díky své finanční stabilitě a silnému investičnímu partnerovi tento boj ustojí. Jsme a budeme tu pro vás a připraveni vám pomoct s jakýmkoli požadavkem na lidské zdroje ve Vaší firmě.

S pozdravem,

Ondřej Wysoglad,
CEO, Manuvia a.s.

Sdílet na Facebooku

Pokračujte ve čtení