Personální divizi Manuvie povede Ondřej Wysoglad

Aktualita
20. ledna 2020


Rok 2020 pro nás začíná přivítáním nového člena ve vedení. Je jím Ondřej Wysoglad, který přechází ze společnosti Adecco a nyní bude z pozice Chief Executive Officer (CEO) řídit divizi zaměřenou zejména na agenturní zaměstnávaní a vyhledávaní kandidátů do trvalého pracovního poměru tzv. temporary a permanent placement.

Ondřej Wysoglad se v oblasti personalistiky pohybuje již od roku 2005. Téměř pět let byl výkonným ředitelem agentury Edymax, kterou následovala kariéra v mezinárodní společnosti Adecco. Tam začínal v roce 2011 na pozici Operations manager, a posledních pět let řídil Adecco v České a Slovenské republice jako generální ředitel.

Ceníme si Ondřejových zkušeností a věříme tomu, že nám pomůže posunout Manuvii mezi nejsilnější personální agentury ve střední Evropě,“ komentuje novou posilu Dušan Letošník, CEO skupiny Manuvia.

Výzvy a strategie

V rámci skupiny Manuvia bude Ondřej Wysoglad zodpovědný za řízení divize zaměřené na temporary a permanent placement. „Manuvia má obrovskou příležitost stát se leadrem středoevropské personalistiky. Propojíme-li náš současný potenciál u stávajících klientů s rozvojem permanent placement, rozšířením kapacit realizační a staffingové divize spolu s novým obchodním oddělením, můžeme tohoto cíle společně dosáhnout,“ říka nově jmenovaný CEO personální divize, Ondřej Wysoglad.

Na trhu je stále silná poptávka po zaměstnancích, a tak je i prostředí personálních služeb vysoce konkurenční. „Bojujeme o každého zákazníka, proto musíme být jednička. Rozhodují detaily,“ vysvětluje Ondřej Wysoglad. Zaměří se proto na několik strategických cílů. Předně je podle něj důležité neustále vylepšovat zákaznickou zkušenost: „chceme být pro naše zákazníky partnerem, který jim vždy bude umět profesionálně poradit, nabídne komplexní služby i flexibilní řešení.“  V plánu je také rozšiřování náborové sítě a posílení personálních kapacit. Důležitou kapitolou pro Manuvii vždy byly inovace. Společnost nyní chystá několik technologických nástrojů, například mobilní aplikaci pro agenturní zaměstnance, ve které najdou digitální peněženku, elektronickou docházku nebo možnost požádat si o zálohu nebo půjčku. Další aplikace usnadní komunikaci s kandidáty nebo zákazníky, ke slovu by se měl dostat i chatbot.

Osobní profil

Ondřej Wysoglad pochází z Ostravy, studia strávil na Panevropské vysoké škole v Bratislavě, na Fakultě Ekonomie a podnikání, a několik posledních let žije s rodinou v Praze. K jeho koníčkům patří četba, jízda na čtyřkolce, florbal a sbírání hub.

Sdílet na Facebooku