Ukrajinští zaměstnanci mají dočasnou ochranu v jiné zemi EU

22. 2. 2024, Praha

Zaměstnanci z Ukrajiny s dočasnou ochranou v jiné zemi EU mají nyní novou možnost pracovat v ČR

Garanti v programe kvalifikovaný zaměstnanec začali přijímat žádosti firem o zaměstnance z Ukrajiny, kteří mají status uprchlíka v jiné zemi EU, například v Polsku nebo Maďarsku. Dříve toto nebylo možné. Více se dozvíte v článku Ministerstva průmyslu a obchodu.

shutterstock_2291298223.jpg

Jak převést své zahraniční zaměstnance do ČR?

Pokud máte ve své firmě zaměstnance z nečlenských zemí EU a chtěli byste je zaměstnat v ČR, máme pro vás řešení. Nabízíme vám službu vnitropodnikového převodu, která vám usnadní celý proces. Zabýváme se také speciálními případy ukrajinských zaměstnanců, kteří mají status uprchlíka v jiné zemi. Pro tyto zaměstnance zajistíme vyřízení zaměstnanecké karty, která jim umožní legálně pracovat pro vaši společnost v ČR. Tímto způsobem budete mít jistotu, že vaši zaměstnanci budou mít vše v pořádku a nebudou muset opustit zemi v případě změny situace nebo ukončení ochrany.

Proces náboru v naší režii

  • Zaměstnanecká karta

Pro tyto zaměstnance zajistíme zaměstnaneckou kartu do vaší společnosti v ČR. To znamená, že budou mít legální pracovní povolení a jistotu, že nebudou muset odejít, pokud skončí jejich ochrana nebo dojde ke změně situace.

  • Kvóta

Pro letošek je stanovena kvóta 11 tisíc osob pro žádosti o zaměstnanecké karty pro pracovníky z Ukrajiny ve vládním Programu kvalifikovaný zaměstnanec. To je výhodné, protože žadatelé o zaměstnaneckou kartu nemusí svou žádost podávat osobně na konzulátě ve Lvově.

  • Bez nutnosti vycestování

Máme připravený proces a kontaktní osobu ve Lvově, takže celý převod můžeme realizovat bez nutnosti vycestování kandidáta. To minimalizuje riziko, že by kandidáta-muže nepustili zpět.

  • Spolupráce s ukrajinskou agenturou

Díky podepsaným smlouvám nám nic nebrání ve spolupráci s ukrajinskou agenturou registrovanou v Polsku. Mimochodem plánujeme testovat tento postup na řidiče C+E a případně i další profese.

Jaká jsou možná využití?

  • Vnitropodnikové převody

Například ze Slovenska do ČR. Zaměstnanci získají legální povolení a nemusí se obávat povolávání.

  • Nábor ze zemí EU

U dělnických pozic může být atraktivní lukrativní mzda, i když je třeba brát v úvahu dobu procesu.


 

Zajímají vás možnosti a detaily náboru zaměstnanců ze zahraničí více?

Ozvěte se nám na visa@manuvia.com, rádi s vámi projdeme podrobnosti a seznámíme s naší službou Manuvia International Mobility.